欠薪的老板们注意了：以后如果在政府部门责令支付的限期内仍未发工资，如果你拖欠了某农民工1万元工资，那么，你可能至少要向其支付1.5万元！10月23日起，《广东省劳动保障监察条例（修订草案修改稿征求意见稿）》在广东人大网上向社会各界公开征求意见（据10月24日《新快报》）。

意见稿加大了对欠薪行为的处罚力度，规定用人单位发生欠薪的，由人力资源社会保障行政部门责令其限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额百分之五十以上、一倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。

这样的规定，对于广大农民工来说，无疑是个福音。欠薪不给，久拖不发，即使补发，能全额发放被拖欠工资，就已不错，农民工哪里还敢奢望企业支付赔偿金？而这样的规定，对于企业来说，犹如当头一棒，过去一些无良企业拖欠也就拖欠了，何时受到过处罚？更别说如此重的处罚了。

问题的关键是，这样的规定“看上去很美”，能否兑现却是另外一回事。因为，恐怕没有哪家企业在拖欠工资之后，会主动支付50%以上的赔偿金。如果没有政府强有力的手介入，没有法院追究其刑事和法律责任，这样的规定能在多大程度上兑现，实在很令人担心，被拖欠工资的农民工也不会抱有多大的希望了，这样一来，规定的初衷再好，最后恐怕也只能沦为纸上谈兵。

既然已经出台了这样的规定，就应该坚决做到有令必行，违禁必纠，有禁必止，令出法随。只要是敢违抗规定，对拖欠工资不发者，就必须采取强制措施，强令企业如数兑现，这既是树立政府威信的需要，也是树立法规威信的需要，更是保护工人合法权益的需要。

执行这条规定，必然会遇到各方的阻力，除了来自企业的阻力外，还有来自政府部门的阻力。因为某些政府部门可能会担心，要是采取强制措施，强迫企业兑现规定，赔偿被拖欠者工资的50%以上，企业会认为如此做法太过“绝情”，会因此而赶走企业，会严重影响本地的GDP，会影响到自己任上的政绩，影响到自己的升官与前途。而被拖欠农民工的工资无论拖欠多少，拖欠多久，都不会影响到政府的政绩，不会影响到官员的前途。从这个角度来讲，这条规定能否得到认真落实，关键在于政府。

因此，在这样的规定中，如果只强迫企业必须兑现赔偿责任，却缺少对执行不力的政府职能部门的责任追究，那么政府职能部门就有可能不作为，就有可能替企业说话，又如何积极保护受害农民工的利益呢？因此，为了避免这条规定在实际执行中沦为不能“充饥的画饼”，还需有关部门提高警惕。（来源：工人日报）