记者日前从湖南岳阳市有关部门获悉，市直单位公开招聘中，综合成绩排名第二者杨某被举报落选后，举报者陈某也遭到对方举报，而调查发现不仅双方都存在报考资格问题，入围的另外一人易某竟然也存在作假行为。目前，当地决定取消3名入围者报考资格，并对这一弄虚作假的相关责任人进行调查。

　　（据新华网）

原本比知识、比能力、比素养的职场较量，沦为满地打滚式的“互殴”，最终同归于尽，无一幸免。岳阳市的这次市直公招，场子被砸得不轻，已经整个散了板。

有媒体用“狗咬狗”做标题报道此事，这当然是个少了些礼貌的比喻，但表达意思却是精准传神的。骨头之于狗，定然能够激发勇往直前的护食本能，更不用说一块香喷喷的肥肉。契合岳阳这起罕见的招聘事故，首先我们认为，在当前就业形势下，一个事业编岗位无论如何是相当诱人的，其次，为这个岗位争斗打架的人，都是丢人现眼，没一个上得了台面。

三人之中首先挑起事端的陈某，并不会料到如今惨局，她的目的很单纯，就是搞掉别人，救活自己。但是到了杨某实施报复性反制的时候，已经是抱着要死大家一起死的念头。最郁闷应该是排名第一的易某，她本想独善其身，不料丑事也被揪了出来。恰恰是易某“落网”，成为岳阳这次招聘事件最富戏剧色彩的“升华之笔”，它标志着整个招聘行动全军覆没，一败涂地。

同样是弄虚作假，公诸舆论的“萝卜招聘”已经可以成筐成筐地装了。综合相关要素来看，岳阳这次招聘似乎与“萝卜”挨不上，但却比历次“萝卜招聘”更惹眼，也比“萝卜”更有嚼头。考试成绩的前三甲竟然都是通过造假混入队伍，这岂非称得是“史上最假招聘”！

古有“两桃杀三士”，今有“两岗死三人”，前后意思正好相反。岳阳这次究竟有多少人报考不得而知，又有多少人从中做了手脚也不得而知，但设想如果招录岗位数再增加一个名额，那么“易杨陈”三人是否会相安无事呢，还会出现第四名举报第三名吗。从概率常识上讲，一批报考者当中，如果是仅有的三名造假者，应该很难碰巧在前三甲中遭遇。

无论是一方举报还是另一方反反举报，都与正义无关，恰恰相反，岳阳这次招聘已经让所谓的公平正义全然丧失。唯一值得称道的是，事发之后，当地相关部门的积极态度还算及时跟进，并未遮遮掩掩。但这也正是该反思的要害之处。就三位当事人造假的内容与手段而言，根本就是露骨到近乎明火执仗，如今一查一个准，但如果在前期资格审查程序上认真把关的话，同样会一排一个准，也就不会酿成这么大的事故了。如此显著的作为不力，究竟是无意疏忽还是另有隐情，但愿“进行深入调查”之后，能有一个很负责任的善后交代。