10月13日，2013年国家公务员考试具体职位表公布。据报道，虽然2013年招录公告已经表示“岗位将向基层倾斜”，但职位表上一半岗位都加了“常年出差”、“职位需要晚上值班”等条件限制，令众多考生叫苦不迭。

　　（10月14日《扬子晚报》）

　因为今年的招录计划不少岗位明确了“常年出差”、“需要晚上值班”、“需常赴抢险救灾现场，条件艰苦”和“能够出海”等条件限制，于是“最苦金饭碗”一词新鲜出炉，事实果真如此吗？一者，即便从具体要求上看，诸如“值夜班”、“常出差”、“假日加班”等，类似岗位在365行中并不鲜见，譬如市场营销岗位、譬如公共服务部门，甚至一般产业工人都能“坚持节假日加班”（且还是“被免费加班”），那么，在“中国七成加班者无加班费”的数据语境下看，公职人员的这些要求，何苦之有呢？二者，今年招录的“新意”，不过就是将此前未明确但客观存在的条件与要求，文字化、书面化而已。换言之，即便没有“上夜班”等附加备注，诸多公职岗位其实一直是这么要求、这么做的，而报考者也不傻，多少也清楚一些岗位的运作习惯，不至于看到这些标注就觉得是“额外的负担”。没人会真心觉得当个公务员“常出差”就痛苦无极限了，何况，公职出差与私人出差显然是两个概念。

　这些年，当社会精英都流向公共服务部门的时候，这种职业结构失衡已十分明显。但因为双轨制的存在、因为权力孳息的存在，公职岗位依然是“金饭碗”。而只要附着在公职之上的隐形福利与特权不能剥离，公考成为国考的魔力就无法彻底祛魅。“金饭碗”再苦，也无法掩饰其质地本色，就像农民工的称呼改得再文雅、再洋气，也无益于讨薪权益的落实。

　好在行政审批权限已6度“瘦身”，公权作为在自媒体时代也日益加大着被“扒粪”的风险，加之公共监督意识的觉醒与理性，监督渠道的疏浚与构建，公职人员的日子必然越来越“不好混”。只是，如果“表哥”、“表叔”、“房东”不断，而财产公示等又迟迟不出，“金饭碗”依然会给人更多遐想。也许，“百里挑一”的事实，足以告诉我们：“最苦金饭碗”之说，不过就是赤裸裸的一声娇嗔而已。听听罢了，万不可当真。

　　邓海建