“内心升华”的处罚 焦海洋 图
日前,西安城北一建材家居批发市场陶瓷精品区内突然发生的一幕,让很多商户瞠目结舌:一家商户的四名员工,从百米开外的两个不同方向,跪行至陶瓷店门口。该商户负责人表示,想通过这种方式“让员工得到内心升华”。目击群众说:这种惩罚很荒唐,难以接受!
员工跪行,劳动部门不能匍匐
西安一家商户的四名员工未完成公司下达的任务指标,被要求从百米开外的两个方向,跪行至店门口。该商户负责人称,跪行都是员工自愿的,也是一种培训员工的方式,“通过跪行可以让员工在心灵上得到一种升华”。有员工在跪行中哭泣,负责人称是感动得哭泣。
![员工跪行,劳动部门不能匍匐](../../attachement/jpg/site2/20120825/001e90249a8f11a2a72507.jpg)
我们没有感受到员工心灵上的升华,却感受到了网上民怨的升腾;我们没有看见员工感动得哭泣,却看见了劳动者流下了屈辱的眼泪。无论老板有多少理由,无论老板如何颠倒黑白,都无法遏制网友心中的疑问:这到底是对员工的激励还是人格的侮辱?
我们的斥责未必能骂醒自我感觉良好的老板,尤其是一个面对着舆论的质疑还能装得一脸无辜的老板。我们相信,真的无良老板,敢于公然蹂躏劳动者的尊严,敢于直面公众的口水板砖。我们现在想知道的是,当劳动者在含着眼泪跪行的时候,负有保护劳动者权利职责的劳动保障部门在哪儿?面对这样明显侵犯劳动者权益的行为,为什么我们只听到了劳动者的哭声,却没有听见劳动保障部门的怒斥声?
劳动保障部门的监管本该是悬在用人单位头顶的达摩克利斯之剑,当用人单位都敢明目张胆地让自己的员工,把尊严绑在膝盖上跪行的时候,我们最先感受到的不是用人单位让人难以忍受的张狂,而是达摩克利斯之剑生了锈。
我们当然希望员工能挺直了身子主张自己的权利,不过一个重要的前提却是劳动保障部门真的能担负起娘家人的责任,不再躲在一边玩匍匐游戏。让员工跪行的老板已经被舆论推到了道德的审判台上,但是,网友的“审判”代替不了职权部门的追责,这样的行为应该受到何种处罚,劳动保障部门能不能用严厉的问责让“铁齿铜牙”的老板改口认错,大家都在拭目以待,如果职能部门长时间沉吟不语,用人单位这样“扯虎皮做大旗”的损招只会越来越多,劳动者脆弱的尊严只会再一次被践踏。(温国鹏)
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