我们之所以反复强调抓落实的重要性，不仅因为我们工作的一切成效最终都要通过抓落实来体现，同时，也因为抓落实本身就是一项非常艰苦、非常辛苦的工作，没有一种实打实、硬碰硬的本领，是很难抓到位的。

抓落实的核心是克服困难、解决问题。为什么同样面对资金匮乏的现状，我们有的地方感到束手束脚，“难为无米之炊”，而有的干部却能够自信地说出“如果只是钱的问题，钱就不是问题”，通过“借米下锅”“借灶烧饭”等创新的办法，把园区建设、项目建设抓得风风火火。这固然是办法有高低，但是办法取决于思路，思路取决于态度。想解决问题，总能够找到办法；总想着回避问题，就只能围绕问题转圈圈。正如市委主要领导所说，大家都谈的问题就不该是问题，年年都讲的困难就不该是困难。面对同样的困难，起决定作用的是我们直面困难的态度、解决问题的决心。态度硬，抓落实的措施就硬；决心大，抓落实的力度就大。我们要在不计得失埋头苦干中、在不怕碰壁反复探索中锤炼直面困难的胆略、提高创新克难的能力。

抓落实要不留退路、不留余地。很多事情办不好，既不是困难多大，也不是思路不对，而是执行不力。有些工作，酝酿的时间可以长一些，议论可以充分一些，但是决策一旦形成，落实的动作一定要快，一定要有一种认真、顶真、较真的精神，义无反顾、一抓到底。现在，市委市政府主要领导带头狠抓落实，通过定期调度、定期督查的工作机制，抓执行、抓推进，带动全市工作形成了紧张快干的氛围。我们各级干部也要善于运用项目化管理，把目标计划细分到每一个工作日，当日事当日毕，使每天的工作干得有变化、有成效、有进步。压力是最大的动力。人的精神是逼出来的，事业的进步往往也是逼出来的。要勇于把自己置身于狭路相逢、背水一战的境地，争当决战决胜的勇者、智者、狂者。

功夫在诗外。面对层出不穷的新情况、新问题，落实的过程往往就是创新的过程。创新的能力决定着落实的水平，而创新的源泉在于学习。实践也反复证明，善于抓落实的干部，往往也是勤于学习、善于思考的干部。我们的各级干部都要以学习打牢根基，以“三宽四有”为目标，在理论和实践的结合中，锤炼自己的品质，深厚自己的底蕴，善于用政策之力、善于借他山之石、善于集群众之智，打破僵局，突破难题，闯出一片新天地。

工作在落实中推进，干部在落实中成长。抓落实需要各级干部具备过硬的能力素质，我们的干部也要在抓落实中锤炼过硬的作风。大浪淘沙，我们要坚持以实绩论英雄的导向，在落实中考察干部，在落实中发现人才，在落实中选优汰劣，在镇江形成创先争优抓落实的浓厚氛围，以各级干部抓落实的过硬作风，保证镇江现代化建设目标顺利实现。