近日有媒体发布“全国部分省会城市和直辖市2011年平均工资排名表”引来轩然大波，表格中，南京的平均工资水平仅居广州、北京之后，超过杭州、上海。南京市统计局随后表示，这样的简单排名不科学，所以他们并不认同。

“赶京超沪”本值得自豪，可是南京统计部门却拒绝“被增长”，其态度值得肯定。并且相关部门随后所讲的“老实话”更值得赞赏。他们说，很多人是被这个“平均工资”误导了，其实这张表格统计的是“非私营单位在岗职工平均工资”，并不是所有就业者的平均工资。

也就是说，这个工资排名是“皇粮排名”。数据只统计了吃皇粮的机关事业单位和国企员工的工资。考虑到南京机关高校科研机构较多，超过上海完全有可能。至于自己刨食吃的私企员工工资收入，本就不在考虑范围之内。

问题是，这么个瘸腿的统计制度一直沿用至今。长期以来，我国《劳动统计报表制度》的调查范围为法人单位，不包括乡镇企业、私营单位和个体工商户。如南京统计部门所说，这个数据是从计划经济时代的“城镇及其以上单位在岗职工平均工资”这个数据衍生而来的，并不是所有就业者的平均工资。

也就是说，老百姓感觉到工资“被增长”，背后是统计制度一直被设计成“被平均”。南京方面的不认同至少表明，这一“被平均”的算账方式连专业人士和管理部门也觉得脸红。记得几年前，时任国家统计局人口司司长冯乃林就表示，私营企业工资纳入平均工资一直是统计局正在进行的工作，目前数据已经统计出来，只是如何同相关部委协商，将数据公布出来。

统计系统内部要协商，统计部门要和其他部门协商，虽然两会代表委员每年都对“被增长”的数据质疑连连，但是工资协商始终躲在深闺不见楼梯响。根本原因不难想见，“平均工资”不是工资，是政绩工程。素颜朝天是需要莫大勇气的。

不过，也有天然去雕饰的。例如2009年，成都市公布的平均工资比上年少了3000多元，因为他们将私企纳入了统计。媳妇因此看上去丑了点，但公婆和老百姓却直夸更靓了。可见，天然美才是真的美，只会让公众气更顺。(付瑞生)