养老金到底有没有缺口？如果缺口确实存在，那么规模有多大？最新发布的研究报告《化解国家资产负债中长期风险》预测，到2013年，中国养老金的缺口将达到18.3万亿元。报告指出，人口老龄化冲击下我国养老金的统筹账户将给财政造成巨大负担。

（6月14日《经济参考报》）

小品《不差钱》有两句搞笑的台词：“人生最痛苦的事情是：人没了、钱还在”，“人生最最痛苦的事情：人还在、钱没了”。现在的情况恐怕正是如此，到明年就有18.3万亿元的养老金缺口，想想都让人寝食难安。

当下我们应该能够理解了，为什么这段时间“延迟退休”的讨论这么热。这么大的养老金缺口，犹如“堰塞湖”悬在头上，当务之急就是把缺口堵起来。如果劳动者普遍延迟5年退休，恐怕压力会得到极大的缓解。只是养老金缺口又不是劳动者的错，即使人人有责也有责任共担的问题。

现在都把“延迟退休”当作了缓解养老金压力的良方，但是没有人明确告知，“延迟退休”到底涉及多少资金，到底能不能从根本上解决养老金问题。现实中，一般劳动者的养老金不仅不多，而且基本是自己缴的；现在事业单位改革，事业单位员工也加入了自缴行列；但公务员以及享受公务员待遇的一些单位，不仅不需要自缴，而且退休后拿着远比普通劳动者高得多的养老金，这种差距甚至达几倍。好好计算一下，如果进行养老金并轨改革，全国一盘棋，多缴多得、少缴少得、不缴不得，左手开源右手节流，那涉及多少资金？还会存在这么大的养老金缺口吗？

还有，我们有着世界上最让人羡慕的国有企业。这些企业占据的资源让人仰视，高管们拿的工资让人仰视，但这些企业上缴的红利却让人俯视。财政部发布的数据显示，全国国有企业2010年实现利润19870.6亿元，同比增长37.9%。部分央企将其利润按照5%—10%的比例上缴国家财政，据统计2010年共上缴红利440亿元。

一户人家养了几个儿子，一开始大儿子没有大块头，父母倾其所有，买回各种营养品给大儿子补身体。集“万千宠爱于一身”，父母见到大儿子长壮了，自然也希望大儿子能够回报养育之恩，帮助父母分担一下家庭重担。现在国企正好比那个大儿子，养大了，发财了，正是反哺的时候。国企红利更多拿来补充养老金，财政把超收的部分更多用来补充养老金，养老金还会有这么大的缺口吗？

最大的悲剧是“人还在钱没了”，现在看来，养老金压力并不是没法缓解。加快制度改革，推进养老金并轨，推进国有股划拨，在法治框架下保障养老金保值增值，最起码养老金压力不会这么大，延迟退休的迫切性不是这么强烈。养老金压力需要多方化解，说到底，这还是一个勇气和决心问题。