《镇江日报》6月5日报道：因秸秆禁烧工作不力，市监察局会同市环保局决定，对镇江新区姚桥镇政府和镇长姚海峰实施行政问责，问责内容包括：作出书面检查、扣发2个月工作性津贴及进行诫勉谈话。

看到这条新闻，相信很多人都会和笔者一样，有拍手称快的冲动。这并非看到有公务员被批评而幸灾乐祸，而是为问责动真格叫好！

其实，近年来，镇江市通过新闻媒体发布对相关部门及领导问责信息已不是首次。无论是被问责部门及领导的级别，还是问责的力度，此次问责并不算高。不过，相较以前的问责情况披露，此次点名问责无疑更进一步，称得上是“动真格”。

进入新世纪以来，镇江各级政府部门也都纷纷建立起一整套问责制度和机制，但实际运行状况到底如何却多鲜为人知。此次问责的强势力度，与当前全市上下轰轰烈烈开展的“对标找差、创先争优”工作大局相配套。

换言之，在当前不太乐观的宏观形势下，面对更多的机遇和挑战，动真格的问责正是对镇江提振精气神、确保经济又好又快增长、社会事业蓬勃发展的护航之策。

同一天的《镇江日报》上还有一条有关我市启动“企业服务月”活动的新闻稿。市委书记张敬华对该活动作出重要批示，毫不讳言此前不少企业家反映政府部门服务的不少问题，代市长朱晓明也批示要求政府部门切实帮助企业解决困难。“企业服务月”动员大会更是明确了规定到检查培训工作作风等各项细节的四项纪律，特别强调，对于政府部门违规行为，一经调查核实，将从严从快查处，并严肃追究单位相关负责人的责任。

这就释放出一个强烈信号：动真格的问责将成为常态。当然，问责不是目的，仅是推动工作的一项重要措施。相信广大市民群众也和笔者一样，并不希望看到任何一个部门或领导被问责，出洋相。我们期待在“动真格”的问责机制下，镇江各个政府部门及负责人都切实行动起来，高效服务起来，各项工作都能跃上一个新的台阶！