5月23日是广州市文广新局每月一度的领导接访日，该局党委书记杨韬在听完市民的诉求，即将表态答复时，示意记者回避。他说：“记者在，弄得我有点紧张。”随后，工作人员把记者“请”出了接访室，带到隔壁办公室“喝水”。接访即将结束时，工作人员把记者送进电梯，目送记者离开。

（5月24日《南方都市报》）

记者赶去采访领导接访日，没想到热脸贴了个冷屁股，被“请了出去”。按理说，政府部门接访是一项受群众欢迎的举措，应该做到公开透明。今年年初的两会上，广州市长陈建华在《政府工作报告》中表示，要“打造阳光政府、法治政府和廉洁政府”。让记者如实采访、客观报道，不也是“打造阳光政府”的应有之义吗？

领导谢绝媒体的理由是“就像我们自己家里的事情一样，我的表态没什么报道的必要”，这个理由显然经不住推敲。群众向领导反映诉求，并非所谓的“家务事”。即使是小事、即使是日常工作，也可能有亮点，也可能存在有价值的新闻点。到底是否值得报道，应该由记者去发现和挖掘，领导张嘴就说“没什么报道的必要”，还以此为借口将记者拒之门外，未免太武断了。

其实，领导到底为何要“冷对记者”，原因一点都不奇怪。该局领导一句“记者在，弄得我有点紧张”，就泄露了“天机”。原来，他们把记者“请出去”，是担心自己处理事情时“不方便”，更担心记者“乱说话”，把不利于自己的内容给登到报纸上。

类似这种看到记者就紧张、对记者抱有戒心的现象，在不少地方和部门都存在，甚至有人还提出了“防火防盗防记者”的偏激论调。这其实是一种不自信的表现。如果自己的工作做得到位，如果自己没有害怕曝光的不足之处，记者尽管来看、尽管来报道，没必要戒备森严、神神秘秘。即使有时记者的批评报道会给当事部门带来尴尬，可从另一个角度来说，批评报道不也是对工作的一种帮助和促进吗？千方百计“防记者”，只会使问题越来越严重。

从对记者的态度，也能从一个侧面反映出领导的开明程度，反映出其是否敢于和乐于接受舆论的监督。与其将精力放在“防记者”上，倒不如切实改进工作，及时解决群众的合理诉求。