近日，奋不顾身勇救学生而身负重伤的佳木斯市十九中语文老师张丽莉，经媒体报道后成了家喻户晓的英雄人物，无论是在网络上还是媒体报道中，“最美女教师”都成了张丽莉的代名词。她先后被教育部授予 “全国优秀教师”荣誉称号，被全国总工会授予 “五一劳动奖章”，被全国妇联授予“全国三八红旗手”荣誉称号。然而很多人不知道的是，在意外成为“最美女教师”之前，已经在佳木斯市第十九中学执教五年多的张丽莉，一直都没有拿到正式的教师编制，也没有医保，每月的薪水仅为1000元。

（5月20日央视《新闻周刊》)

张丽莉没有豪言壮语，但她用行动完美地诠释了“师德”二字的崇高伟大，用无私大爱谱写了一曲生命赞歌，传递了人性中最美好的善心义举，塑造了新时期人民教师的形象。感动之余，我心里又有说不出的苦涩。张丽莉这样的好老师，却只是教师队伍中的一个“临时工”。难怪有网友愤愤不平，认为“教育部授予了一个没有教师编制，或者说是没有被国家承认的教师一个‘全国优秀教师’的荣誉称号，你说，是不是一个讽刺啊？！”

如今，“临时工”往往是公权力机关的“替罪羊”！在新闻媒体报道中，某某地方出现了问题，官方的答复肯定是：“造成这样结果的某某不是我单位正式职工，是聘用的‘临时工’云云”，好像“正式工”都是“正人君子”，干坏事的都是“临时工”。

现在，“临时工”教师张丽莉却用自己的实际行动证明，“临时工”一样有善心义举，“临时工”一样能成为社会的楷模。

当下，事业单位的编制成了香饽饽，为了争夺编制，许许多多人不惜送钱送礼，打通关系。结果，资质平庸、成绩不好，甚至没有工作责任心的人进了编，而像张丽莉这样有理想有抱负，业务能力出众的人却只能当一名“临时工”。干着同样的工作，却因为编内、编外的差别而同工不同酬。自《劳动法》施行后，所有用人单位与职工全面实行劳动合同制度，各类职工在用人单位享有的权利是平等的。这就是说，过去意义上相对于“正式工”而言的“临时工”名称已经不复存在。为什么至今用人单位还以 “临时工”为借口，侵害他们的权益呢？为什么公权力机关还公然把“临时工”作为“替罪羊”呢？

张丽莉以自身的善行义举为“临时工”正了名，我们为之叫好！但是，这决不意味着“临时工”存在的合理性，也决不仅仅是要解决张丽莉一个人的编制问题，而是要尽快解决如今还普遍存在的同工不同酬的问题。