学生干部也没那么好当。近日，武昌理工学院艺术学院整治学生干部中存在的“慵懒散软”，结果150名学生干部中，75人被问责处理，其中2人被解聘，14人被降档处理，另有数十人被通报批评或警告处理。

　　（4月19日《武汉晨报》）

　学生干部，高校里一个没有官衔的管理人员，上对学校负责，下对学生服务，是学校和学生之间的传声筒和联络者，起到桥梁的作用。学生干部是一种能力的反映，也是一种能力的锻炼，对将来走向工作岗位有很大的帮助，因此每个学生都有当学生干部的愿望。

　由于学生干部职位有限，因此能当上的学生大多倍加珍惜。他们跑前跑后，做好工作，在为大家服务的同时，牺牲了自己的时间和精力，有时甚至会对学业造成一定的影响。

　然而，随着社会日益发展，学校的净土受到污染，一些不好的苗头也在学生干部中蔓延开来。当学生干部已经不单单为了上述目的，更多时候是为了自己捞利益，在评奖学金等各类利益中近水楼台，在进一步的升学求职中增加权重。在当学生干部只是为自己私利的目的下，出现“慵懒散软”现象，也就不难理解了。

　这次武汉理工学院对学生干部的整治，可谓来得及时，也来得必要，虽然有质疑，但其积极意义不言而喻。然而，治理了学生干部，是不是也对有关辅导员集中进行一次整顿呢？

　学生能否当上干部，直接关联的就是辅导员。在大学，学生干部和辅导员联系最为紧密，很多事情都通过辅导员下达。由于二者的亲密关系，辅导员也成了既得利益获得者，毕竟他们手中掌握了很多资源。

　在大学，优秀学生的评定，奖学金的发放，入党资格的审查，都要通过辅导员这一关。在僧多粥少的状况下，能否如愿得到这些东西，必要的“投入”似乎在所难免。入了党给辅导员塞个红包，得了奖学金给辅导员分红，这些乱象已经不是什么秘密。

　在学生干部优先的情况下，辅导员的此类做法也已成为大学的“潜规则”。面对不打点就没机会的现实，学生真实意愿已经不再重要，跟着形势走才是上策。然而，如此的做法不仅侵蚀了学生纯洁的心灵，更是玷污了大学奖项、奖励的原来意义。

　由于学生增多，学校对于学生以及学校资源的管理方式已然有些不“到位”。当品学兼优的学生就因为种种“潜规则 ”，被排除在应得利益之外，这不能不说是一种徇私舞弊。因此，在规范了学生干部队伍之后，不妨再走一步，查查那些变质了的辅导员。