三届羽毛球世锦赛冠军黄穗于2007年底退役。退役前，湖南省羽毛球运动管理中心为她提供了副主任一职。可此后3年黄像是“人间蒸发”，基本没去上过班，可黄作为副主任（副处级）的工资依旧照发。今年初，湖南羽管中心还在当地媒体上刊登寻人启事找黄穗未果。直至最近其代表澳大利亚参加黄金赛，才知道她去了澳大利亚。

　　（4月8日 《广州日报》）

　退役前，是名满天下的冠军国手，退役后，加官晋爵为副处级干部。若非斜刺里冒出个“代表外国参赛”，黄穗完全可以按部就班地享受着“体而优则仕”的生活，一如许多优异的运动员一般。不幸的是，“失踪三年重现异国”的诡异事实，却很不留情面地戳破了“官僚化”奖优机制的暗渠。

　堂堂“副主任”三年不来上班，所在的羽管中心会全然不知？在道理上是很难讲得通的。比如，至少会有其联系方式，久出未归应有及时训诫等。朗朗乾坤之下，竟容一个前世界冠军“人间蒸发”，恐怕最富想象力的编剧也难以构造出如此离奇的“荒诞剧”。黄穗的上级却偏偏甩给公众一副“我真的什么也不知道”的无辜嘴脸。悖逆常识的叙事得以实现，源于“局中人”都已默认了“退役名将入仕吃空饷”的“奖优”逻辑。

　许多获得了全国或世界性冠军的运动员荣归故里后，总会被地方政府想着法子请到各路红地毯，表彰大会上，许多闻所未闻的这“称号”那“标兵”也会为其而设。伴随着锦簇的荣耀及重金奖赏一起的，便是定要赐这些“前国手”们个一官半职。既为“赐爵”，权位便已沦为一种奖励形式，职位本身的责任内涵也就退而湮没，其唯一价值就是为彰显相关部门对于“为国争光健儿”的重视。自然，大家也心知肚明，“官位”只是奖品罢了，较真于那个人是否真的每天上班反倒显得“迂腐”。

　湖南羽管中心声称3年不知副主任身在何处，基于的无非就是“赐爵”模式下的官方认可惯性。不是“不知道”，而是“根本没必要知道”，不然的话，为何明知黄已“失踪”还不敢停发其工资呢？也就是说，相对于“官方要呼应举国体制”的目的而言，官位本身的民意授受程序是可以忽略不计的，它可以像奖状一样被任意赏赐出去。

　权力操纵下的“奖优”滋生出的仍是“官本位”的认可价值观。重金、重爵奖赏之下，必有勇夫，这显然是自以为是的“激励之道”。强派官位给退役运动员，很多时候都是相关部门一厢情愿的“形式供给”，明明知道对方可能不适或不愿从政，仍“礼多人不怪”地塞了出去。满足的难道不是内心那时时蹿跳的“体育政绩冲动”？

　公职成了“奖品”，退役的国手可以“吃空饷”，这样的颠倒和错位，终于，酿成了“失踪副主任成了他国选手”的惊天“乌龙案”。羽管中心的“装聋作哑”应该受到问责，但没有一种默契的“体而优则仕”的官僚气候，小小的羽管中心奈何也不敢任凭一个“不见踪影”的人吃三年空饷。赐爵式的“奖优”扭曲了公权的合法性，强行的予以“权位封赏”是种封建陋习，纳税人的钱不该被想当然地宰割给一个压根就不能履职的符号人。

　对“体育健将”的奖励，动辄以“赐爵表决心”，驱散了体育本身的平民意味，放纵了“奖牌至上”的功利心态，使体育沦为晋身官场的竞技场，全民体育之梦亦因此渐行渐远。

　　王艳春