据报道，河南商丘市公共交通有限公司12年来，一直用从公交车投币箱中取出的零钱给员工发工资。该公司常务副总经理张维峰称，因为公交卡用户还很少，而银行又不愿意存收那么多的零钱，所以公司的材料费、员工工资等都是从这些零钱中开支的。

　　（3月15日国际在线）

　“零钱发工资”的报道时有所闻。不过，比起以往那些无良企业主刻意刁难个别员工的“沉甸甸薪水”，河南商丘这家公交公司一发就是12年的“零钱工资”，确实更具“视觉冲激”和“眼球刺激”。然而，媒体发布的组照固然给力，网民议论的热度也算超常，可笔者还是觉得，这未必又是“银行一宗罪”。

　虽说报道中有所披露，由于公交卡用户少和银行不愿多收零钱，商丘这家公交公司自2000年实行无人售票以来，已经发了12年的“零钱工资”。但笔者首先起疑的是，无人售票导致零钱入库增加没错，可不等于说，此前的票款，零钱的积聚量就几乎可以忽略不计了。那么，为什么无人售票一开始，公交公司的零钱压力就立马变得无法化解了呢？

　综观各地的发展状况，公交营运和公交公司，也在不断进行着改革与改制。就该公司实施无人售票成为发不发“零钱工资”的分水岭来看，售票制度改变之时，颇有可能是某种机制革新之际。作为平时资金进出流量不会小的一家公交公司，不可能与银行服务绝缘而存。而消化零钱显然是银行机构服务功能的一部分，那么公交公司的有零无处换，难道就不可能是公交公司自身在存贷选择和安排上的“有过在先”，才弄僵了相互之间愉快合作？

　另外，就算是公交公司与银行方面的合作成为僵局，才造成了零钱发工资的“盛况”，造就了今天见诸媒体的一则热闻，这是不是也隐隐说明，看起来苦不堪言的公交公司，其主要管理者沟通协调的综合领导能力，或许并不尽如人意。连小小的一个零钱问题，居然都能一拖就是12年，还找不到有效的解决办法，只是凭着一句含含糊糊的“银行不愿收”，岂能把自身的不足和欠缺，统统推卸得一干二净？

　笔者之所以说零钱发工资未必又是“银行一宗罪”，是缘于当前眼下，有关银行方面“见钱眼开”的负面传闻和形象，着实已经深入人心。在这种语境下，突然曝出一条“12年发零钱工资”的新闻，也怪不得许多人会不由自主地联想到银行的薄情与势利。然而，局部地区、一定范围的银行服务或存在有待提高的问题，却不等于说在某些特定事件上，必然就是理亏的一方。至少，想证明河南商丘的“零钱发工资”，又是“银行一宗罪”，需要廓清的疑点和问号，显然不是目前这则简单的报道所能一并承担与解释清楚的。