2月27日，有消息称江苏常州城管一线共有12名硕士，消息引发网友热议，一些网友称，初中生就能干的工作，硕士去做，这不是浪费吗？面对热议，这些硕士城管队员和城管部门表示，他们一点都不觉得浪费。（2月28日人民网）

我也不觉得浪费，姑且不说如今的学历严重贬值，单就说城管这个职位，公职待遇，时下最热门的行业，吸引研究生奇怪吗？这种现实下，哪个公职岗位出现研究生甚至博士都不值得大惊小怪。

不过话又说回来了，公众之所以对研究生城管充满争议，还是因为城管自身存在问题。这些年，城管给人的印象就是打打杀杀，一副土匪的做派，所以，公众所谓的人才浪费，不是因为这些研究生有多么高贵，而是城管这个职业被弄得太过低俗，在这种印象中，引进什么层次的人才都会被认为是浪费。

事实上，城市管理是一个很庞大的课题，牵扯到方方面面。比如城市的环境卫生、违规建筑管理等等。广义上的城管更承担着诸多城市管理的职责。正因为城管部门的重要性，于是才被赋予了神圣的执法权。令人遗憾的是，城管部门的现状，非但没有管好城市，反倒因制造出诸多尖锐的矛盾而频繁激发民怨。这样的城管是否应该存在都争议颇多，还找来那么多研究生，不是浪费是什么？

城市管理者不但要管理，还要服务；不但要执法，还要被监督。一味依靠粗暴的打压，结果只能适得其反。从这个角度说，城管本身定位的不明确，是导致城管被误解，进而偏离公众期望的关键所在。

如果我们的城管不从老百姓的认可中毕业，不回归城管的真正职能范畴，依然停留在“鹰派”的执法思维中，就算招来博士、教授之类的高级知识分子，也得是“近墨者黑”。换句话说，改变城管的形象，提高城管的水平，需要从对城管职责认知的角度着手，需要明白自己到底是干啥的，不弄清楚这些基本的病根，就算所有城管队员都是研究生甚至博士，也改变不了城管在人们心目中的形象。（傅万夫）