网传湖北公安县农机局正副局长在办公室内发生肢体冲突。副局长称，当天他到局长办公室谈及一笔未报销的接待费用，被局长蛮横拒绝，随后两人发生肢体冲突。县委领导会同纪委、组织部门已对陈、朱二人进行诫勉谈话，并对二人在全县予以通报批评。

　　（2月16日《武汉晚报》）

　有网友诗云，“烈似华山论剑，险如大内拼招，江湖恩怨看今朝，风景这边独好”。这一架让人想起了湖南衡阳司法局正副局长的那场互殴，那场架打出了进人制度的漏洞；而湖北农机局正副局长的这一架，则打出了财务报销的漏洞，也打出了公务接待的猫腻。应该感谢这些官员的大无畏的献身精神，用血肉之躯为制度改革吹响了号角。

　先说财务报销。相对其他单位，农机局算是清水衙门，经费可能不够充裕，财务报销由一把手说了算，这就可能带来分利不均。估计在副局长的眼里，不是制度阻碍不合理报销，而是局长故意不给报，怒气积压久了，自然一触即发。想让官员和谐相处，办法有二，一是利益均沾，人人有份，当然有大有小，“局长就得骑马坐轿”已成惯例；二是财务公示，晒晒详细的收支清单，让百姓看看这些开支合不合理，在舆论压力下局长自然会严格把关，下属也会看到不是局长和他们过不去，而是制度不允许他们滥用公款。

　再看公务接待。既然两位局座是为了笔接待费用同室操戈，就有必要查查这笔费用花了多少，接待了谁，谁去作陪，该不该报，每年局长的接待费会和农机局的“三公”经费有多少……所以，一方面要查查农机局的“三公”经费账本，并向社会公布，另一方面要由公安介入，该处罚的处罚，该拘留的拘留。可如今，公安县县委只是对两人进行诫勉谈话和通报批评，背后的潜台词好像是“如此互殴成何体统”，希望尽快“大事化小，小事化了”，这显然不够。

　如果公安县农机局长不是为了个人私利大打出手，那公安县就该用细节给公众还原一个真相，用制度堵上导致官员内斗的漏洞。因为公众希望看到官员为了公共利益坚持原则，唇枪舌剑，最怕看到的是一些官员因为分赃不均、为了个人私利打个鼻青脸肿。衙门内的武功较量，让人笑过之后也觉悲哀，为何这样的人能当上公仆，台面下的争利互殴还有几多。