河北柏乡县招聘60名事业单位工作人员，有通过者称根据学历不同，他们被要求缴纳5万至8万元不等的“公益赞助”，“本科一批二批5万，本科三批6万，专科8万”，被认为变相卖编制。

　　（2月9日《新京报》）

　近年来，“事业编”的诱惑，已使很多人削尖脑袋地争到“体制内”就业，与此同时，事业单位的诸多招聘潜规则不断爆出。作为香饽饽的“事业编”，俨然成了半公开化的“特殊商品”。因此，对于柏乡县借招聘大收“公益赞助”之举，有不少网友认为，“明码标价，公开透明，比单纯拼爹、拼关系等暗箱操作强多了”。真不知是正话反说，还是认知严重有误？

　在笔者看来，缴纳“公益赞助”的招聘，同样无公平可言。事业编制人员的招录，本该需通过逢进必考，看其思想、能力、水平如何，不能掺杂任何利益、沾染任何污渍。而用货币来衡量人才价值，只要是考试通过、且有钱搞“公益赞助”的人，就可享受进“事业编”待遇，其他考试通过、却无力或不愿负担这笔“买路钱”者，岂非要与此次招聘彻底“绝缘”？这是对“事业编”招考政策公平性的极大破坏。

　如此“事业编”招聘，也损害了政府公信力。“事业编”招录政策，成了地方政府的敛财项目来开发、利用，这很难说不是变相卖编制。就算是公益赞助，这笔钱又怎么花？会不会成为某些人在财政收入监督之外的小金库？如此滥用权力，定编制又卖编制，严重透支了政府信用，损害了政府形象，玷污了国家招考制度。公众要指望他们为群众谋利益，恐怕悬。

　而且，“先交钱，后录用”可能催生更多的贪污腐败行为。有人说过，招聘腐败比贪污腐败更可怕。试想，招录者经历了如此“龌龊”的招录之后，原本可能会好生做人做事的他们，其灵魂会出现何种蜕变？曾经付出的数万“公益赞助”费靠什么补偿？上岗后，百姓想指望他们用清正廉洁来对待那份神圣职业，恐怕难。个别人或许还会想尽千方百计，从工作中搜刮更多油水，“堤内损失堤外补”，以弥补入职时的亏空。“事业编”招聘收取“买路钱”，对他们的道德观、价值观的冲击和危害可想而知，即使当初考试选拔出来的是“良驹”，最终也有可能成为“害群之马”。

　此外，变相卖编制还会导致机构臃肿、人浮于事，为卖编制而定编制，事业单位尾大不掉，或许就是这样形成的。

　“事业编”成半公开化的“特殊商品”，危害多多，专家和民间早有诟病。这类奇闻仍时有所闻，公权滥用是祸根，监管部门对此显然不能“睡大觉”。而终结“事业编”的“体制内”诱惑，消除社会分配不公平现象，显然是更为重要的工作。有专家建议，改革的重要步骤，就是厘清事业单位与行政权力和市场行为的关系，对现有的事业单位进行分类、重组与剥离，以消除“事业编”带来的强大吸引力。“事业编”的诱惑不除，类似丑闻将会不断。