北京市民政局相关负责人表示，今年起，北京市7500多家社会组织的12万名专职工作人员，将拥有一套独立的编制体系。其人员编制和工资起薪等将由政府部门来核定。（2月1日《京华时报》）

　看到此篇报道，笔者感到疑惑，赶紧查了一下资料。社会组织是指人们为实现特定目标而建立的共同活动群体，有广义、狭义之分。报道中所指的社会组织是指民办非企业单位、社会团体、基金会三类，类似于人们常说的“非官方组织”。

　政府为了加强对社会组织的管理，为之建立一套独立的编制体系自有道理。想当初，郭美美炫富，产生了“蝴蝶效应”，掀起了一场暴风骤雨，把红十字会压得喘不过气来。郭美美拐了十八道弯方和红十字会有点关系，但却让红十字会“大病”一场，说出的话也有气无力，为何？就因为她是否是红十字会的人、是否和红十字会有关系，在寻常百姓看来有点说不清道不明。

　社会组织需要政府的扶持。全国依法登记的社会组织达40多万个，活跃在教育、卫生、环保、扶贫、灾害救助等各个领域。社会上许多事情需要社会组织来运作，这些组织从某方面来说也是在为政府服务，因此，政府需要对从业人员进行培训。这些组织运作得好不好，能否持续发展下去，表面上看与政府关系不大，但实质上，人们追究责任时，想发泄怨气时，总把矛头指向政府。因此说，政府对社会组织适当地扶持，加强对它们的管理，也是应该的。

　将社会组织纳入编制并不等于又养了一批人，因为届时社会组织专职人员的工资将与社会组织“效益”、项目运行情况、承担政府购买服务的能力等相关联，且它的编制是灵活的。把社会组织利用起来，对维护社会发展、构建和谐的社会局面是有益的。

　根据我国国情，在目前阶段，加强对社会组织的管理，为它们制定一套专门的编制体系应该说是必需的，可谓刻不容缓，否则有些社会组织将难以持续。

　　赵晖