镇江新区实验小学新聘了10名来自全国各地的高学历教师,为了让他们快乐地度过工作以来的第一个元旦,该校邀请这些老师的父母来到学校参加“两地情,一家亲”活动,与自己的孩子共度佳节。
(1月5日《扬子晚报》)
新区实验小学的领导用心良苦,他们爱才心切,留才有方,值得赞扬。
人才是科学发展的第一推动力,是竞争之本、活力之源。俗话说:“家有梧桐树,自有凤凰来”。许多企业、学校、医院都不惜花费大量人力物力“筑巢引凤”,用优越的条件、优厚的待遇四处招揽人才。可是有些单位,引来了“金凤凰”却并没有在如何留住人才上做好文章,结果引来的“金凤凰”又飞走了。
新区实验小学深知 “留才”先“留心”。他们的“两地情,一家亲”活动,做足了人性化的文章。安排新教师的父母“镇江一日游”和参观镇江新区,为每个家庭制作精美的相册和光盘,留下对镇江的美好记忆。这一活动让新教师深切感受到学校领导对他们的关心和呵护,必将更加兢兢业业地教书育人,把青春献给新区的教育事业。
“筑巢引凤”还须“以诚留凤”。人们常说,待遇留人、事业留人、感情留人。待遇留人固然重要,但更重要的是事业留人和感情留人。只有给他们用武之地,“想干事的人给机会、要干事的人给岗位、干成事的人给职位”,才能促使人才安心事业,干成事业,做好事业。感情留人重在有真情,有诚心,以情暖心,以心换心。春节临近,不少单位正为留人发愁,新区实验小学感情留人的做法或许能给我们一点启示。
赵怀德