12月1日，有关江西“宜黄拆迁自焚事件”中被免职的宜黄县委书记和县长，悄然复出的消息开始在网上流传，称“宜黄前县委书记邱建国将出任抚州金巢（经济开发区）管委会主任，宜黄前县长苏建国任抚州市公路局局长”。抚州市公路局工作人员向记者证实，苏建国履新消息属实，“已经来了一个多星期”。（据11月3日《南方都市报》）

笔者认为，没有人想把受过问责的官员“一棍子打死”，也不可能。从理论上说：“人非圣贤，孰能无过。知过能改，善莫大焉”。从实际操作上来看，问题官员复出，宜黄原县委书记和县长并不是第一人，也不可能是最后一人。

就中国目下的干部管理与评价制度来说，受了免职等处分的官员，被免去的只不过是之前其所任的职务，其劳动权甚至干部身份都是存在着的。让他们在查清问题、承担了相应责任之后，再找个合适的岗位，重新加入到“为人民服务”的“公仆”队伍中去，并无不可。问题在于：作为公共事件中被免职的官员该如何复出？能不能别总是“静悄悄”的？

比如，那些受到免职等处分的官员，在事件当中到底有多大的责任？是否已经悉数承担？其复出是否符合干部任免程序？新的工作岗位是如何确定的？等等。这些问题为什么不能公开化、透明化呢，为什么不敢接受公众的监督？具体到宜黄原县委书记和县长复出的问题上，从2010年9月10日“自焚”发生，到如今已经一年有余，相关部门对原县委书记和县长的立案调查工作显然已经结束，为什么不把调查结果和重新任职的理由公之于众？

不是说免职干部就得把曾经的过错背一辈子，也不是说免职干部复出就一定有猫腻；但既然曾经被免职，再次复出，总应该有一个公开接受人民监督的姿态。什么也不说，什么也不交待，就复出了，说是 “低调”也好，“静悄悄”也罢，都难免让人觉得，其背后隐藏着自知理亏和自证猫腻。这样的复出，岂能不让人纠结？