近期《经济参考报》公布的一份人力资源指数分析报告指出，在广州、天津等15个城市的4个重点行业中，工资涨幅输给了物价涨幅，多数地方实际工资呈下降态势，与2010年6月比，实际工资下降5%。
苏海南说，该指数以2010年1月为基期，将2011年6月的数据与基期、与去年同期、与上月进行了对比分析，得出了不少有参考价值的结论如下：
15个城市总体劳务用工聘用量出现同比增长、环比下降的态势，这与中国GDP增速放缓、中国制造业PMI指数在扩张区间连续4个月回落的态势基本保持一致；按城市分组，在传统劳务用工聚集地——珠三角地区的广州和深圳，无论是同比还是环比，聘用量都有减少，这从一个侧面反映了中国近年来的结构性用工荒现象，与此两个城市产业转型升级等相关。多数城市同比聘用量大幅度增长，在一定程度上反映多数城市今年经济发展情况好于去年。
从行业看，送货员、货运司机等新型工种工资增长较快，而传统制造业工资则有下降态势，反映了中国基层人力资源市场出现了新现象。
