我们有世界上最吃苦耐劳、技术又高超的劳动者，但和其他发达国家的产业工人相比，我们勤劳却不快乐。这有我们自身心态的原因，也有制度带来的压力和影响。

　20日，我被邀请去观看一场有中国、丹麦、波兰三国产业工人参加的国际焊接大赛。在与十多位欧洲普通工人的接触中，他们对电焊这份在我们看来又脏又累工作的热爱，以及这份工作带给他们的幸福和快乐，深深打动了我。

　参加这次电焊比武年龄最大的，是一位来自丹麦的55岁的电焊工人，他从事焊接工作已经有34年时间，如今依然乐于继续做一线工人。他告诉我，他在焊光四射的工作中享受到莫大的快乐，而且通过他的勤奋工作，足以供养他的妻子和孩子，并有时间让他研究喜欢的园艺和烹饪。

　园艺、烹饪、家庭生活，这些微小而具体的快乐，让我感到这些国外的产业工人，是真的在享受工作带来的快乐。

　这次三国焊接比赛，特意添加了一项参赛工人的兴趣爱好。来自丹麦和波兰的电焊工人，他们填写的兴趣爱好涉及露营、掷飞镖、修理旧拖拉机和钓鱼这些令人会心一笑的家庭休闲活动。而中国工人的爱好，则清一色是读书、听音乐、体育运动。

　我并没有批评中国工人的意思，因为这些面目模糊的兴趣和爱好，正是当下大多数劳动者最为缺失的，连工作中的压力和烦恼都无处安放，何来生活中的休闲？

　近来密集公布的各种调查，勾勒出了一副中国劳动者的众生相：九成大学生陷入就业迷茫、七成上班族工作氛围不和谐、过半知识分子走在“过劳死”的边缘。

　正如美国耶鲁大学金融学教授陈志武所说，中国人勤劳却不富有，更谈不上快乐。因为目前我们的制度设置、税收负担，都给我们争取幸福快乐设置了门槛和障碍。比如想要设立一个公司，中国平均需要110个工作日才能完成各项审批，而美国只需要7天。

　正是为了弥补这些额外的制度成本，我们不得不每天多工作几小时，甚至为此损失部分收入，把本该用来陪伴家人、培养个人爱好的时光，耗在应对审批和打点人际关系上。

　应该让全社会来反思：我们终日劳碌，不应只追求财富和发展，而是要建设有质量的国民生活、增强幸福感。

　要让所有国人勤奋并快乐着，政府还需要大力加强社会建设，解决好教育、医疗、住房、就业、社会保障和收入分配等民生问题，同时在公共服务、制度设置上以人为本，真正做到构筑幸福社会。（崔滨）