国内最大的油气巨头中石油日前公布半年度业绩。中石油表示，由于国内成品油升幅滞后，炼油和天然气进口的政策性亏损大大拖累了上半年的业绩。按照中国企业会计准则，中石油上半年实现归属于公司股东的净利润660.06亿元，同比仅增长1.2%。中石油中报显示，上半年，其员工费用为450.54亿元，比上年同期的377.04亿元增加人民币73.50亿元。（8月26日《京华时报》）

　国际油价从每桶一百三十几美元下降到每桶八十几美元，国内成品油价格却始终在高位盘旋，降价缓冲三月涨价缓冲三天；即使民营加油站纷纷降价促销，两桶油除在香港降价之外，甭管国际风云如何变幻，内地成品油价格反正只涨不跌———对此，公众的不满正越积越多，变相被剥夺感更是越发强烈。在两桶油的绝对垄断之下，公众名义上是股东，实质上是佃户，要用成品油就得忍受两桶油的搜刮。最气人的是，公众被做贡献还不被两桶油承认，张口闭口照旧是政策性亏损；言下之意，两桶油大大地有恩于民，反倒是公众不知好歹。

　中石油的半年报是给其真正的股东们看的，而不是给有名无实的全民股东们看的；因为业绩表现并不辉煌，净利润仅同比增长1.2%，于是得找个合适的理由给股东们一个交代。中石油当然不会承认自己经营无方，坐拥种种政策性优待却交不出一份漂亮的成绩单，污水于是只能泼给所谓政策性亏损，也就是“受国际原油价格高位运行及国内成品油价格未涨到位影响”。可是，什么叫没涨到位呢？成品油价格比美国还高叫不到位，国际油价一直在降唯独国内成品油价格不降也叫不到位，究竟要涨多少才叫到位呢？

　中石油只提所谓政策性亏损，并称之“大大拖累了上半年的业绩”，却只字不提各种各样的政策性暴利，比如占到四成的廉价国内原油，比如享受国家垄断资源却只需缴纳象征性的红利。政策性暴利不提也便罢了，但是员工费用涨那么多，怎么就不会“大大拖累上半年的业绩”呢？上半年，其员工费用为450.54亿元，比上年同期的377.04亿元增加人民币73.50亿元，相当于中石油员工平均涨薪接近20%。试问，有多少企业能有中石油这样的涨薪幅度？要知道，这可是在一个原本就高到令人艳羡的薪资基数之上的涨薪幅度啊。

　国资委曾多次下文要求，中央企业不得随意扩大职工福利费开支范围和提高开支标准；因为这不仅会进一步拉大社会贫富差距，事实上更是对国有资产的一种私分。计算一下，倘若中石油响应国资委号召不加薪，那么光是这73.5亿元的新增员工费用，就能实现公司净利润11%的增长。换言之，绝不是中石油利润增加得不多，而是他们内部给私分掉了，都用来给员工涨工资了，其中当然尤以高管阶层涨薪为最。全民股东们实在是搞不清楚，中石油到底是谁的中石油？为何名义上理应属于全民所有的钱，如此轻松就能被大规模私分？

　一方面，企业内部职工普享业绩提升之涨薪狂欢；另一方面，又把拖累责任一股脑儿推给“成品油涨价不到位”———真可谓是，端起碗来涨薪资，放下筷子骂油价，中石油这样一副嘴脸怎能不让人分外恶心？（舒圣祥）