去年3月，河南省泌阳县副县长王新科因矿难被就地免职。记者调查却发现，过去一年来他一直以副县长身份部署工作、出席公务活动。（8月10日《钱江晚报》）

　这不禁让人想问：问题到底出在哪里？

　实际上，这是人们“自作多情”，误认为免职是对官员的行政处分，而事实并不是。依照《公务员暂行条例》，行政处分分为警告、记过、记大过、降级、撤职和开除，但不包括免职。实际上，现实中出问题的官员被免职，就好比说：这个职务你别干了，给你挪个地方。而公众往往认为，这等于是撤职或开除。二者偏差甚大，所以看到官员免职后复出，人们难免失落。

　免职虽非行政处分，却也是问责手段之一。这在相关规定中有明确规定。可在实际运作中，为什么免职经常被当作挡箭牌，用来应付舆论监督？譬如，按规定受免职问责的官员，一年内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，可这位副县长被免职后仍以这个身份出席公务活动。这恐怕又在于，相关部门有意利用人们的认识偏差，给被问责官员提供庇护空间。

　最新报道说，驻马店市委组织部干部科的葛科长10日接受中新网记者采访时称，市委组织部从未下发文件免去王新科副县长职务，截至目前，王新科仍然是副县长。但，泌阳县委宣传部一名不愿具名的官员告诉记者，王新科确曾因矿难而被免职，截至目前，仍未见有文件重新任命他为副县长。这就更耐人寻味了：到底是真免还是假免？而不管是真免还是假免，从现在的情况看，就更是太不把“免职”当回事了。

　但，招数用老，必然会露马脚。这位副县长被逮个正着，就说明拿免职搪塞公众不那么管用了。例如，有网友对此调侃道：没升职就很不错了。看来，针对这个现象，有必要完善制度，让问题官员无漏洞可钻。官员被问责后并不意味着复出无望，但必须依法复出，而不该如此随意。公权力部门不把问责当回事，就不可能指望公众理性对待问责官员。（魏英杰）