近日，扬州大学商学院的一个调查显示，现在很多大学生在校期间，就疲于考取一些证书，以增加就业时的“砝码”。大学生认为，多一本证书就多增加一分竞争力，有的同学有七八本证书。（7月18日《扬州晚报》）

　在竞争激烈的职场中，职业资格证书的分量是毋庸置疑的。不重学历重能力，这是大势所趋。文凭社会、学历社会，最终将会被能力社会、资格社会所取代。而职业证书正是对能力的认定。但有道是过犹不及，要是重证书演变为有证必考，唯证是考，脱离了实际，那就适得其反了──现在的问题是，不少大学生确实走进了误区。

　有信息表明，可供大学生考试的证书已超百种。不少大学生得了“考证焦虑症”，认为少考了就输在了起跑线上，恨不得见一门考一门，证书越多越好，甚至以“逃课”为代价去博证书，反而耽误了自己的学业，有的学生甚至期末考试亮起了“红灯”。另外，考证培训费用不菲，一个考证项目，费用动辄上千甚至更高，“考证族”经济上也难承受。更不必说，目前认证市场机制并不完善，一些社会机构趁机“浑水摸鱼”，有的证书是滥竽充数，除了浪费金钱和时间，根本证明不了什么。

　用人单位需要应聘者有真才实学，在通常情况下，要的是能独当一面的“单项选手”，而不是三头六臂的“全能选手”。一个对102家企事业单位的调查显示，70%的企业主管表示，不少大学生证书虽多，但对专业知识的掌握和对综合能力的培养不够重视，有舍本逐末之嫌；70%被访者希望大学生具备实践应用能力，而真正看重证书的企业却不到8%。与用人单位的“用人观”接轨，大学生有必要对自己的“考证观”作一番调整。（奚旭初）