当前领导干部退休后，多数去向低调，甚至不少彻底淡出了公众的视线，然而，据媒体报道也有些领导干部则选择去上市公司担任独立董事“发挥余热”。记者粗略统计，在市值排前50的上市公司中，有34位政府退休高官任独立董事。（7月6日《深圳商报》）

　官员到退休年龄，都会有一定心理落差，因为从以前的忙忙碌碌、风光无限一下子成了赋闲无聊、受人冷落的人。这个时候，一些上市公司或者以前打交道的单位便会主动找上门来，让他们做公司的“顾问”或者是独立董事，这样，这些退休官员尤其是高官在公司不参与具体事务、没有公司股票，通过其退休前积累下来的丰富人脉，获取重要信息，或者是打道关节，为公司“出谋划策”。上市公司也好，退休官员也好，可谓是双赢。

　这样的现象非常普遍，除了上面所称的市值排前50的上市公司中有34位政府退休高官任独立董事外，《投资者报》2010年做过的一项调查还显示，全部A股上市公司中聘请的前官员总数达到1599人，其中有467人目前在上市公司的职务是独立董事。这些“发挥余热”的退休官员尤其是高官，目前其行为游走在法律与纪律的灰色地带，尽管《公务员法》中有明确规定，“公务员辞去公职或者退休的，原系领导成员的公务员在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动”。但现实中却难以界定其他营利性组织是否“与原工作业务直接相关”。

　我们不知道，上述所称的市值排前50的上市公司中有34位政府退休高官任独立董事是否是一种“互为因果”关系，但可以肯定的是，上市公司不会傻到高薪“养”退休官员的地步，一定是这些官员切切实实能为他们带来更多的收益他们才会如此做。国土资源部前副部长李元，日前曝出被“双开”，原因也是因为退休两三年来“身兼数职，社会活动频繁”造成严重违纪。

　实际上，退休官员之所以能够“发挥余热”，主要还在于官场中的官员对退休官员的“支持、配合作用”，由于这些现任官员很多都是退休官员“一手提拔”或者是曾在某些时候受惠于退休官员，因此，当退休官员不在位时，他们就要回报这些退休官员，而他们之所以能够“回报”，很多时候全因“人治”现象在官场中的存在。由于“人治”很多时候官员决策某个事件时成了“一句话的事”。

　因此，当不少人在呼吁“增加对退休领导干部的监督考核”，完善《公务员法》对退休官员监管的时候，更重要的还应该是破除目前依然在官场中盛行的“人治”行为。否则，即使是退休官员不能成为上市公司的独立董事或其他职位，他们也一定会从其他方面寻求种种照顾或支持，以此获取利益。所以，“人治”不纠，退休高官“余热”不退。

　　（张东阳）