20日，《镇江日报》报道，最近市委组织部抓住辖市区党委换届契机，在认真总结试点做法基础上，结合实际创新探索，下发了《领导干部“生活圈、社交圈”考察暂行办法》。这颇让人有一种耳目一新的感觉。

　领导干部不是生活在真空里，从领导干部的生活圈、社交圈中，往往能了解到领导干部的第一手资料。对领导干部的“两圈”进行考察，笔者认为十分必要。市委组织部的做法，至少有三大特点：

　一是针对性更强。时下不少领导干部比较浮躁，急功近利，忙于搞形象工程，而忽视思想道德品质的修养。在已揭露出来的贪官中，在道德上出轨的比例甚高。“暂行办法”主要考察领导干部在政治品质、职业水准、伦理道德和人格修养等方面表现出来的情况，将领导干部的“德”作为考察的重要方面，这就有很强的针对性。

　二是拓展了考察范围，更有民意色彩。过去有些地方对领导干部的考察往往“从干部中来，到干部中去”，走的是“干部路线”。对领导干部“两圈”的考察，将考察的范围拓展到了家庭、邻里、社区，这就更容易听到来自基层和群众的声音。这更容易掌握了解干部的真实情况，不容易看“走眼”。

　三是注重全方位收集信息，考察方法更灵活多样。据报道，考察方法有深入家庭走访、发放调查问卷、征询社区意见，此外，还通过聘请干部工作监督信息员、收集网情舆情、组织民意咨询等方式，广泛收集信息，并与其他渠道获取的信息相互补充、相互印证。这样多角度、多渠道的考察，有利于将考察对象考准考实。