中国工程院工程管理学部44名候选人中，近半来自央企和政府部门，如中石化董事长傅成玉、原中石油副总胡文瑞、中电投副总张晓鲁、神华宁煤董事长王俭等。对于这份候选名单在网上引起的质疑，工程院学部工作局一工作人员表示，现任企业高管、政府官员、大学校长等职，并不能否认其以前从事过科学技术工作，且目前不少企业老总仍在承担部分科研工作，故不能因职务身份就将这些人拒之门外。

　其实，院士要求不仅仅是曾经从事过科学技术工作的，而且应当是做出过系统的、创造性的成就和重大贡献的。另外，尽管部分企业老总仍在承担部分科研工作，但是企业高管的绝大部分精力都要用于企业管理，如果仅仅是象征性地承担部分科研工作，显然很难在科研上做出系统的、创造性的成就和重大贡献，所以一般很难符合院士的评选标准。

　而像这样并不符合条件的企业老总与政府高官，争先恐后候选院士评选甚至是当选院士，首先会造成院士这一荣誉含金量的下降，玷污院士的纯学术形象，降低院士头衔在人们心目中的价值。其次，由于院士评选名额是有限的，所以不符合条件的企业老总与政府高官候选院士评选甚至当选院士，实际上也就是在挤占那些在科研岗位上兢兢业业工作与取得重大成就研究人员的机会，难免会挫伤他们的科研积极性，授予院士这一荣誉原本可以产生的激励性无疑将会受到削弱，并在一定程度上妨碍我国科技事业取得更大的进步。

　部分企业老总与政府高官所以热衷于参加院士评选，其目的与用心也是显而易见的。因为企业老总与政府官员任职是有期限的，而院士则是终身荣誉。而在当前院士受到政府与社会热捧背景下，企业老总与政府高官当选院士，那么在从原有职位退下来之后，则可凭借院士身份为其带来巨大的实际利益。而由于大企业老总与政府高官具有特殊身份、掌握巨大权力，所以其能够通过各种方式影响院士评选，而推选大企业老总与政府高官的相关人员与机构，也能从这种以权力换取荣誉的“交换”中获取不菲的好处。所以，不符合条件的企业老总与政府高官，候选院士评选甚至是当选院士，折射出的实际上是一种当前在诸多领域都一定程度存在的赢家通吃现象。

　尽管此次被列入名单的目前仅是院士候选人，而尚未真正当选院士，但是他们作为候选人已经经过形式审查和主席团审定。而这实际上也是发出了这样的提醒与警示，即院士候选人确定与院士评选，不能仅仅由少数人关起门来确定，院士候选人公示也不能仅仅是公示名单与工作单位，还应将其学术背景与成就一并公布，让社会与公众检验被提名的候选人是否符合院士候选与参评条件，监督院士候选与评选真正实现名至实归。唯有如此将院士候选与评选工作置于阳光之下，在更大程度上接受社会与公众的监督，才能避免院士候选与评选背后“勾兑”行为出现，杜绝不符合条件的高管与高官利用权力“通吃”学术荣誉现象出现，切实有效地维护院士形象与声誉，并促进科技事业健康发展与社会公平正义的实现。（魏文彪）