需求端高耗能产业屡禁不止，供给端水电生产受制于南方大旱，火电企业受制于煤电价格倒挂。在供需两端的挤压共振下，今年的大面积电荒已提前到来。“这是2004年以来中国所面临的最大一次电荒，范围和深度都是前所未有的。”中电联称。　　（5月23日 《经济参考报》）

　又是“最大一次电荒”，又是“范围和深度前所未有”，这些说辞，难免会让饱受物价上涨之苦的老百姓胆战心惊。看这样子，电价上调已经是迫在眉睫，想不上涨都不行了。电力作为民生公共产品，涨价自然是老百姓所不愿看到的，但同时绝大多数老百姓也不是不讲理的人，如果电力企业因为发电成本升高而无以为继，如果电网企业惨淡经营，因为电价过低而导致无法提供合格的服务，那么该涨价就应该涨价。问题的关键是，现在真到了这种程度吗？

　中国电力企业联合会的说法，也许是客观事实，比如水电企业受制于南方大旱、火电企业受制于煤电价格倒挂等等，这些都是电价上调的理由和基础，作为消费者，也能理解。

　但与此同时，我们也不能忽略了另外一些新闻和现实，比如电网企业职工多年来都享受的高工资、高福利、高待遇；比如供电企业一个抄表员年薪都有十几万的“传说”。就在前几天，国家审计署还公布了十几家央企2009年财务审计结果，其中三家央企薪酬福利管理问题突出，涉及金额高达50亿元，而南方电网赫然在列。

　这说明什么？这说明电网企业一方面在喊着成本升高，要求上调电价，另一方又维持着企业高管和普通职工的高薪酬、高福利，甚至有大把的钱用来违规滥发奖金，补贴。那为什么不能通过规范他们的薪酬待遇、降低人力成本，来保证电价维持稳定，避免电价上调加重百姓的生活成本和经济负担呢？早就有人说过，发电企业亏损是真亏损，而电网企业却从没亏损一说，既然他们都属于电力系统，为何不能把电网企业的“油水”补贴一部分给发电企业，进而保证电价的稳定和低廉？

　说来说去，就又说到了电力企业的成本问题。要核算电力企业的成本，我们不能只核算发电企业的，而忽视电网企业的，不能只以发电企业的成本来代替所有电力企业的成本。如果电网企业的成本存在严重的不合理，是建立在企业高管和职工高额薪酬和福利待遇上的成本，那就不能说整个电力系统都是亏损的，都是入不敷出的。

　从这个角度说，电价成本不透明，不公开，则上调电价就难以服众，就失去了合理性。