针对媒体报道中海油员工人均薪酬38.67万一事，中海油总公司方面称，员工人均收入的确高于石油石化行业平均收入水平，员工均薪38.67万元，是包括员工拿到手的工资在内的，还包括教育培训费、工会经费、各项社会保险等费用在内的全额人工成本。

　在市场经济社会中，工资出现高低甚至出现相差很大的情况，应该是很正常的。因为市场经济就是打破大锅饭，打破收入分配平均主义，实现按劳分配。那么作为中海油，凭什么享受高工资呢？

　如果是按劳取酬，看谁的劳动多谁就该得高工资，可是到现在我们也没有看到作为中海油的职工劳动强度比其他的行业高多少，相反，我们看到中国石油公司比很多国家的石油公司生产效率要低得多，中国石油公司恐怕是世界石油公司中人员最臃肿的企业之一。不和外国石油公司比，即使在国内，我们很多行业的职工辛苦程度并不低于石油员工，如清洁工人，可是他们的收入却比中海油的员工要低很多。

　如果是按照贡献的大小来分配，那么作为人均薪酬38.67万的行业，应该做出了对国家特别巨大的贡献，可是事实是如此吗？现在物价的上涨，物流成本的巨大，很大程度上和高油价有关。

　如果按照风险的大小来分配，我们也没有看到中海油有什么风险。一旦国际油价上涨了，他们很快便把风险转嫁给全民，通过涨价来应付国家油价的上涨。实在不同意，就来个“加油紧张”逼迫国家同意涨价。这一切实在不行，还是出现亏损或者钱赚得少了，就伸手向国家要巨额补贴。可以说，石油行业几乎没有什么风险，基本上是稳赚不赔。石油公司成为利润的巨人，不就是证明了这一切吗？

　可就是这样一个行业，收入却远远高于其他行业，实在让人想不通。（肖华 作者系知名时评人）

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中海油称人均薪酬38.67万属实 属全额人工成本

 针对5月9日本报报道中海油员工人均薪酬38.67万一事，昨天，中海油总公司方面称，员工人均收入的确高于石油石化行业平均收入水平，员工均薪38.67万元，是包括员工拿到手的工资在内的，还包括教育培训费、工会经费、各项社会保险等费用在内的全额人工成本。

 本报有关中海油员工人均薪酬38.67万的报道见报后，在社会上引起广泛关注和讨论。昨天，多家网络媒体转载所谓的“中海油总公司澄清”消息，称报道数字与实际情况有出入。对此，京华财经记者再次采访中海油总公司方面，相关人士确认，本报所公布数字未错，只是怕人们误解以为38.67万元是员工“拿回家”的工资才进行说明。

 众所周知，中海油是中海油总公司旗下在香港和纽约两地上市的旗舰子公司。中海油总公司方面表示，这38.67万元是中海油员工的人均全额人工成本，其中，除员工薪金之外，其他费用在全额人工成本中占较大比例。其他费用包括教育培训费、工会经费、各项社会保险、企业年金、海上员工医疗保险和人身意外伤害险等费用。

 中海油总公司方面还介绍，现有10万员工；其中中海油4650名(其中包括海外项目的近800名外籍雇员)，主体人员是负责上游油气勘探开发、生产作业等方面的中高级管理人员及专业工程师，在中海油总公司内部属高岗位骨干人员，收入也相应高一些，他们约占中海油总公司全部员工的4.6%。

 中海油总公司方面同时表示，总体员工的人均收入确实略高于石油石化行业的平均收入水平。(京华时报)

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