重庆市南岸区对全区万名机关干部出台“硬性规定”：从今年开始，每人都要下乡种地，每年累计时间1个月。为不耽误工作，种地的时间多选择在周末。下乡种地情况将纳入年终考核。相关负责人称，一是让干部多和群众接触，二是可以体验生活、磨炼意志。还有一个目的，就是帮助老百姓脱贫致富。（5月5日《重庆晨报》）

　以相关负责人总结的“三大目的”说为据，南岸区推出这项重点旨在加强干部队伍作风建设的新举措，出发点似乎没有问题。不过，我们有理由为之担心，结果会事与愿违。

　假如把干部“下乡种地”比作一块“治吏试验田”，稍加辨别，就不难发现这块田地上存在太多的“稻稗”，略拔数根如下。

　首先，当地被纳入制度考核的对象，并非经过筛选的特定关联人员，而是全体“一刀切”，这在操作层面上很不现实。全区万名干部中，即便曾有过农村生活背景的人，也未必摸过几天锄头，更不用说那些“纯城里人”。这些人下乡踏青还可以，下乡种地实属强人所难。“接触群众、磨炼意志”的调子唱得再高，把一个在马路上指挥若定的交警，硬要逼到田间地头去“手足无措”，道理总让人太别扭。

　其次，这项打算长期推行下去的举措，缺乏令人信服的实效机制加以保障。“实效”不存，则“长效”无立。我们看到，从“种地面积”到“种地时间”，再到“租地费用”，环环相扣的量化考核方式貌似真刀真枪、滴水不漏，实质“拋荒”成分很大。按照规定，每位干部每年必须“累计下乡一个月时间、种一分地、缴纳一千元钱”。且不说农业生产的季节性、突击性等特征，决定了它不可能指望点点滴滴攒时间来完成，仅以一个月累计时间而言，已接近全年双休日总量的三分之一，这笔不菲的“额外”时间投入究竟由谁来监管、又如何监管才能落到实处？由当事人自我上报吗？如果把开着车子下乡转一圈，说成“下乡劳动”一天，谁来鉴伪？

　值得留意，所谓“千元缴费”，是“包括土地租金、肥料费用以及干部不在的时候，委托当地农民帮助劳动的报酬”。得益于这条类似“以钱代工”的规定，想不想下乡的意愿问题、有没有空下乡的时间问题以及会不会种地的农技问题，似乎都不难迎刃而解。但如此一来，离政策初衷也就谬以千里了。

　“稻稗”之三，纵使干部们热情高涨，常年络绎不绝地“下乡种地”，他们是否自带干粮？这个细节耐人寻味。就算不吃农民的饭，村里不能全无“表示”，而且都是“上面下来的人”，厚此薄彼是有“风险”的。长此以往，基层村级组织将力何以堪？

　“稻稗”之四，干部们既然以“租地”名义，投入人力、财力进行农业生产，那么，对农产品是否享有收获权与处分权？政策中并无明确交待。常理推断，他们应该不会带走“一草一木”。那么这种既非义工、又不属于投入产出的“种地”手法，与其说是“促进农民脱贫致富”，不如说更像是集体摊派式的“慈善捐”，它与可持续意义上的农民增收完全是两码事！