根据省委、市委统一部署，镇江市圆满完成了全部乡镇党委换届选举工作。通过乡镇党委换届，建立科学、公平的用人机制，一批政治坚定、能力突出、作风过硬、群众公认的干部走上乡镇的领导岗位，成为镇江基层跨越发展中的中坚力量，各地干事创业的激情进一步激发，兴起了新一轮奋勇争先、乘势崛起、干事创业的热潮，在全市上下营造出了凝心聚力抓发展的良好氛围。

　这次乡镇党委换届换出了新活力。镇江是一块充满着活力和极具潜力的热土，近几年跨越发展的成功实践证明，镇江要在建设和谐社会中谋求跨越发展，实现强市富民的奋斗目标，关键在人，必须依靠的也还是人。基层干部干事创业的激情被点燃了，整个地区就会焕发出勃勃生机。这次乡镇党委换届，一大批年富力强的年轻干部进入乡镇领导干部岗位，不拘一格的选人用人方式，给能者创造了条件，为强者提供了舞台，蕴藏在广大基层干部心中的积极性、主动性和创造性被进一步激发出来。干事创业作为一种共识、一种精神、一种文化，正成为引导镇江跨越发展的最强音和主旋律。这种火热的激情、共同的追求、集体的智慧和力量，正是镇江的富民之本，强市之道，更是镇江跨越发展的最根本内在动力。

　　乡镇党委换届换出了新作为。要有大作为，一定要有大视野，大魄力，要在发展定位和目标上进一步解放思想，在发展模式和途径上进一步突破陈窠。换届过程，候选人勇于亮剑，敢于争先，后巷镇、新坝镇公开承诺“十二五”要冲刺千亿，比学赶超的标杆不断被拉升。在准确把握各个乡镇发展阶段性特征基础上，这些候选人不仅能提出宏伟目标，而且有实现宏伟目标的方法、措施和作为。咬定青山不放松，提升发展层次，转变发展方式，破解发展难题，这是决心、这是信心，这更是奋发向上的精气神。这种可贵的精神、宝贵的品质汇聚到镇江发展的伟大实践中，以思想促解放，以创新促发展，它将成为各个乡镇的蓬勃发展之路，将成为镇江的跨越发展的坚实之基。

　　乡镇党委换届换出了新风气。换届中没有出现一例违规违纪行为，党代表对换届风气满意率达到100%，镇江大地到处洋溢着清新之风。“让干出实绩的得实惠，让勇于创新的有新路，让吃苦奉献的能吃香，让埋头苦干的能出头”，这一选人用人风向标，唤起众多基层干部谋求新发展的热情。这种昂扬向上、奋发有为的精神状态是攻坚破难、成就事业的强大意志和精神动力。无数事实表明，但凡干部精神状态好的地方，那里的工作就搞得生龙活虎，热气腾腾，干部群众的干劲就足，就会不断地出成效、出亮点；反之，就会暮气沉沉、裹足不前。镇江要不甘人后、就必须树立人人有作为的观念，让大多数人的潜能得到有效发挥，只有这样才能营造奋勇争先干事业的良好氛围，凝聚起跨越赶超的强大合力。

　　潜力蕴聚着希望，活力孕育着未来。让我们树正气、立志气、展豪气，在希望的春天里砥砺奋进，再创镇江的美好未来。