《中国青年报》日前报道，一项对14所院校的1416名2011届本科毕业生做的问卷调查证实，当前毕业生的职业规划方面呈现明显的“国进民退”趋势，应届毕业生选择国有企事业单位、政府机关者的比例有所增加。对于外企的兴趣则明显下降，过去令人向往的外资企业，只有33.83%的支持率。

　正是在这样的就业心态下，近年来考公务员越来越热，也就顺理成章了。但是这种现象，也应从“理想”和“现实”的两个角度来看。

　“理想”是进国企、当公务员，这反映出求稳心态的盛行。也就是说，过去一直被称之为的“铁饭碗”，现在不仅仍被认同，且还有一定的加强趋势。曾有关于“最令职场人羡慕职业”的调查，结果显示，公务员高居第一。绝大多数人都认为，公务员热就是因为公务员工作稳定、福利待遇好、上升空间大。虽然说从上到下都在努力打破“铁饭碗”，成效也有目共睹，但看来前路仍长仍曲折。

　但是公务员也好，国企职位也好，总共就那么多。有限的位子如何安置得下每年那样大量的毕业生？所以在毕业生们的“理想”背后，“现实”却是有些逆向而行。对14所院校的部分2011届本科毕业生进行的调查也显示，逾六成毕业生去向为企业，其中八成以上在民营企业。与两年前同类调查的情况比，在民营企业就业比例有所增加，民企成为应届毕业生就业的主渠道。

　将“理想”和“现实”摆在一起看，就会看到不合拍乃至存在的很大差异。很多人“想要”进国企、进机关，看不上民企；但很多人“实际”却进了民企。这样的“理想”和“现实”的巨大反差，已经很有意思了。而更有意思的是，在创业意向方面，情形恰好相反。如果以为毕业生多选择进国企、进机关是越来越“保守”了，越“胆小”了，那就错了。此次调查中，15%左右的毕业生表示有创业意向，这一比例在大幅增长，因为在2009年还不到5%。

　这两种对比，其实很明白地告诉我们，大学生们还是有就业理想和创业激情的。但是现实的就业环境，却让他们更愿意选择“稳当”。求稳并没有错，也不能指责大学生们思想落后保守，而应当反思是什么因素让原本一直有激情、也越来越想创业的大学毕业生，却蜂拥去“求稳”？（骆仲昭）