外交部人事格局再次调整。12月11日，外交部网站“主要官员”一栏显示，张志军接替王光亚任常务副部长。在网站公布的简历中，最后5个字格外打眼——已婚，有一女（12月12日《武汉晨报》）。

　开始以为只是外交部的新举措，后查阅外交部网站发现，由部长、7位副部长、4位部长助理共12人组成的领导层，简历中都涉及到家庭婚姻状况和子女情况，而且此前几届领导简历也都是这样。有趣的是，这届中除部长助理刘振民标注为“已婚”、副部长翟隽“已婚，有一子”外，10位外交部领导都是“有一女”。

　公布官员除照片、学历、工作简历、职务之外的信息，不仅使得以往公式化的简历更显人性化、更亲民，也是干部任用制度自身改革的需要，更是满足社会公共和公众利益的需要。此前，浙江嘉兴市就对拟选拔的副处级干部的配偶、父母、子女等家庭成员情况进行公示，引起强烈反响。而中国青年报的一项调查显示，78.8％的人觉得当前官员个人信息不透明，81.7％的人期待官员信息充分公开。外交部在官员简历中虽只增加简简单单的5个字，却体现一种极大的进步，而这种进步更因为发生在国家部委机关，显得尤为有意义。

　这两年，有几件干部选拔任用事件闹得沸沸扬扬，如28岁的张辉任团山东省委副书记、29岁的周森锋任湖北宜城市市长。热议往往伴随着“热臆”，臆想其出身背景。而官方每次都陷入被动，在公众的步步质疑下，不得不慢慢抖出被选拔者的家庭、学历等信息。从网友的质疑中，我们也可以看出，公众表面是质疑新提拔的官员年龄小、资历浅，其实更重要的原因是选拔任用官员缺乏透明度。在不透明的情况下，公众只能习惯性猜想，然后动用“人肉”得到本应由官方主动提供的信息。

　监督就是一场战争，唯有掌握的情况更多，才能发挥更大的作用。对于一个官员，如果我们连他的家庭情况、收入情况都不清楚，还如何实施监督之职？所以，当外交部这些年一直坚持公示官员的家庭情况时，尽管其公示的信息非常有限，但其他部委、省市不能置之不理，甚至连看稀奇的心思都没有。因为，一个常态的法治社会，官员不应该由网友一个个“人肉”出个人信息，而要习惯向社会公开自己和权力有关的一切，这也是正面回应“官二代”、“官情妇”所必须的胆量和勇气。