当前国人的腰包越来越鼓了，腰板越来越硬了，可心灵却越来越“脆弱”了。近日，一项问卷调查显示，认为自己是“弱势群体”的党政干部受访者达45.1%；公司白领受访者达57.8%。专家称刚性的制度、公正公平的程序的缺乏是当下中国不安全感产生的源泉。（12月5日《西安晚报》）

这项调查的对象并未涵盖如农民工、农民、刚毕业的大学生以及城市低收入者。但即便如此，自认是“弱势群体”的比例仍然高得惊人。从这个意义上说，“弱势感”或已成为一种普遍的社会心态。

看到这项调查结果，很多人的第一反应都是：党政干部、公司白领算什么“弱势群体”？我觉得，“弱势”是一种相对的心理感受，它更多是出于一种纵向而非横向的比较。这种弥散的“弱势感”，无疑是审视现实的切口。谁也无法否认，当这个社会多数人自认为是“弱势群体”，并不单纯是一种发泄和牢骚，而是会转化为一种怨气。

在我看来，普遍存在的“弱势感”源于一种叫做“赢者通吃”的局面。譬如党政干部，最大的压力来自于仕途进退，但众所周知的是，官员升迁往往牵连到一些看不见的标准；再譬如白领，在劳动者权益保障并不健全的现实下，他们很少能为了自己的利益与老板形成平等的博弈和对话，因而需要承担的并不仅仅是繁重的工作，还有知识能力与待遇上的不平衡。也就是说，绝大多数人都置身于一种类似“丛林化”的生存境遇下，无论是收入，社会地位，还是个人权利和尊严，都寄托于一种暧昧的状态，在通过个人努力和正常途径去争取的道路上阻力颇多。

“赢者通吃”之所以成为“弱势感”的症结所在，一是对社会基本伦理和价值观——公平性的破坏，二是固化了既得利益阶层。最有说服力的一个例子是“李刚”案，如此轰动全国的一个公共事件，居然逐渐悄无声息地从公众眼中消失了。或许换个说法，如果只有超越法律、道德等一切社会秩序才能证明是强势者，还有几个人敢否认自己是弱者呢？（吴龙贵）