在成熟的市场经济体制中，工资收入取决于劳动价值的高低，而不在于学历高低或者家庭出身。在一些欧美国家，甚至出现了某些白领不如蓝领工资收入高的现象。据统计，在法国，博士毕业后的年平均工资是25万法郎，而技术工人的年平均工资是30万法郎。这种情况的存在，没有导致“脑体倒挂”，也没有引发“读书无用论”的争论，更没有妨碍法国成为教育、科技强国，原因就在于这种情况真实反映了不同工作岗位的合理劳动价值。

因此，我们应该更加理性地看待大学生起薪与农民工收入趋同问题，甚至在某种程度上来说，这是一种劳动价值的正常回归。对于大学毕业生来说，不必妄自菲薄，更不能产生“读书无用论”的思想，接受高等教育依然是提升一个人社会竞争力的重要条件。大学生还是要树立正确的就业观，放平心态，避免浮躁，从基层做起，扎扎实实工作，提高自己的实际工作能力，将来自然会有一片广阔的天地。

而对于管理部门来说，一方面要采取多种措施，创造更多的就业机会，尽量让适龄劳动者都能找到适合自己能力的工作岗位;同时，还要建立公平合理的就业机制和收入分配制度，保证每个人能根据自己的劳动贡献分享社会发展的成果，实现自己的劳动价值。（吴华伟）