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“平时争”与“评时争”

发布时间:2010-11-19 08:29  来源:人民日报 【字体:放大 缩小 默认

 

 大千世界,“争”是常态。翱翔的雁阵,飞奔的瀑布,追逐的云彩,拔节的禾苗,无不在“争”中表现自我、绽放美丽。与自然界的“争”相比,人类赋予“争”以更多的自觉性和主动性。是以,有基层党组织和党员的“创先争优”,也有各行各业的争一流、争上游。

 凡事皆有一争,但如何争、争在何时却大有分较。绝大多数人争在平时、争在岗位、争在奉献上,体现出争的风采、争的境界;但也有少数人平日里不愿付出汗水和心血,拿不出令人信服的业绩,到评先进、评奖项、评荣誉、评优秀时又争得面红耳赤,斤斤计较,似有不达目的不罢休的劲头。

 平时争,全盘皆活。遇事不争,则懒懒散散,不思进取,精神萎靡,暮气沉沉,工作无生气、无起色、无建树。勇争之人,则敢树“旗帜”,敢立“标杆”,平日里勇争先,遇艰险更向前,凸显那一股子冲劲、干劲与活力。善争之人,无论在什么岗位,做什么工作,都懂得演好角色,以“竞”求“进”,爱业敬业精业,不畏困难、直面挑战;坚持不懈、持之以恒,把聪明才智最大限度地激发出来。惟此平时一争,方能成就个人的事业、实现人生的价值,争来千帆竞渡、百舸争流的奋进图景,争出事业蒸腾、动力强劲的发展局面。

 评时争,格调尽失。不愿付出辛劳,又想采摘成功的果实;不与人比工作、比干劲、比贡献,却与人比职务职称高低、工薪多少、荣誉有无。得之以为应当,失之怨天尤人。信奉“潜规则”,以为荣誉、奖项的得来不靠平时努力,惟靠关键时刻“争”一把。有此评时一争,无高人一筹的能力、素质、业绩,却照见低人一等的修养、境界。评时你争我也争,争不出和气,争不出正气,却争出怨气怒气乌烟瘴气;争不出进步的动力,争不出干事创业的合力,争出的却是停滞与内耗。

 争,看似与人争,其实是同自己争。孔子曰:“君子矜而不争”。任何争,首先都是对自我心态和素质的挑战,都是战胜自我的过程。要懂得素质靠积累,进步靠奋斗,平时争是基础,自我争是关键。惟有不断学习充电,不断超越自我,包括向竞争对手学习,才能滴水穿石、日久见功,拥有竞争的底气和实力,赢得属于自己的尊严和荣誉。

 “功者无赏挫其锐,非功赏之近乎灾。”平时争的热情与劲头,原本也靠“评”的制度激发与涵养,评时评得正,平时才能争得欢。评时争的念头与欲望,同样靠“评”的制度打消与遏制。评得不正,“评”的制度动力就会变成阻力,致使平时争稀缺,评时争踊跃。因此,如何不让平时争的人吃亏,不让评时争的人占便宜,是任何一项“评”的制度所应当倾力坚守的。

 “千岩万壑不辞劳,远看方知出处高。溪涧岂能留得住,终归大海作波涛。”观瀑如是,观人生亦如此。每一个力争上游的人,都应登高望远,脚踏实地,争而有尊,争而有道,争而有格,以平常淡定的心态,积极敬业的状态,蓬勃向上的姿态,追逐时代的浪花,采撷成功的果实,让人生如溪流奔向大海那般激昂、壮美。

 

(作者:向贤彪  责任编辑:李斌
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