11月6日《新京报》据新华社消息：记者近日从全国人大财政经济委员会获悉，我国人力资源和社会保障部正在组织研究拟订公务员工资制度改革方案和深化事业单位收入分配制度改革的工作方案，并在方案出台后积极开展相应立法工作。

某些地区实行了用电一户一表，但即便按电业局霸王条款中的集中一栋楼的居民户统一缴了钱报了名，却因为电业局的“没有做计划”为理由拒之门外。到底是猴年马月“做计划”还是永远不了了之，负责收钱的居委会不知情，甚至街道也不知其所以然。从这些司空见惯的例子来看，电老虎依然是电老虎，即便养活的都是大大的懒汉，但这些懒汉统一拿的都是高工资，永久性高工资。即便退休了，这些懒汉却依然拿着比普通企业高数倍的退休金，这就是垄断企业的全部好处。

凡气场昂昂，高高在上的企业，凡进门之后要看脸色才能办事的企业，比如银行、邮政、电话互联网等行业，一概是需“仰视”的行业。不仅仍然没有学会压低嗓门放下身段，反而比以往更趾高气扬。造成这样的高高在上“气场”的根本原因是其地位优越，工资优势，而“懒汉高工资”才是这些问题的根源。

一个普通电业工人，可能会达到同一地区其他行业职工工资的两三倍不止，一个电业“小干部”就可以拿每月上万甚至数万工资，这恐怕也是已经公开的秘密了吧。银行、邮电、互联网电话系统也一样，这些行业往往旱涝保收，而其他普通行业的职员，即便再怎么努力打拼也不过如此。这样的垄断实质上直接造成了一定程度的“隐形腐败”，越是那些“油水高”的企业，越是有头有脸的官员公务员关系人员安排子女亲属的热门企业，这不还是一种官商勾结现象吗？

垄断过高工资实际上养活了大量懒汉，如前述中所举的一户一表改造中请不来“电业神”的例子。有线电视一个电话随叫随到，但电业局则有无数条霸王条款堵在你的面前，连报修电话都要过无数个“弯弯绕”也找不到真人听不到人声只听到机器人声音，如此垄断，比衙门作风又如何？实质上等于又养活了另一个不办事的“电衙门”。

真正的衙门作风衙门工资其实仍然养活了另一批大量的懒汉。人浮于事，不需干事也能拿全额工资，不需工作一样拿全额的奖金，懒汉垄断企业懒汉衙门其实形成了同样的“德性”。懒汉是能人是聪明人，而干事的才是真傻子，因为越能干越说明你无用，干与不干一个样，不干的甚至比干的拿的还多，又怎么可能不养出更多的“聪明人懒汉”呢？

高薪在中国未必能养廉，同样，高薪未必能养出高效率垄断企业和企业高管。制定工资法予以限制规范，在低工资保障线上大幅度奖勤罚懒浮动薪酬，或可逐出懒汉，造就真正高效的企业和高效政府机关。（李振忠 原题：公务员高工资养活了大量懒汉）