南方科技大学(筹)教职和行政人员薪酬体系方案已经获得市政府的正式批准。根据方案，领军教授的年薪将从115万元起步，向香港知名大学看齐。同时，享有国际声誉的高、尖端人才，比如诺贝尔奖获得者、或者是潜在获得者的薪酬还可以“一人一议”、“一事一议”，而这些高端人才在国外享受的待遇，深圳市也保证同等提供。南科大的目标是：大学建成后将力争引进20名至30名世界一流领军教授。

创建于1991年的香港科技大学，仅用了十几年的时间就挤进了全球高校的前50强，在世界高教史上创造了一个奇迹。香港科大之所以能迅速崛起，一个重要的原因就是高薪招聘了一大批顶级的教授或欧美名牌大学毕业的博士等高端人才。南方科技大学从筹建之日起就把香港科大作为榜样，现在比照香港科大推出高薪计划确为顺理成章的。

作为内地的高校，能拿出这样的大手笔，也实在令人振奋。但在兴奋之余，却也不免产生很多疑问——

巨大的经费从何而来？1人年薪115万，20人就是两三千万。虽然不是所有的教师都能享受如此高薪，但差距也不能太大，普通正副教授的年薪恐怕也要几十万吧。假如人均年薪50万，1000名教师的年薪就是5亿元。香港科大的高薪是以高学费作支撑的。要知道，香港科大生年均学费高达4万多元（港币与人民币几乎等值），是国内公办高校的10倍左右。在内地，根本不可能按照香港科大那样的标准收费，那么南方科大拿什么来维持教师的调薪呢？难道依靠国家的拨款吗？

更重要的是如何选才。学术水平往往没有公认的标准，虽然南方科大应该会成为一个评价机构，但这个机构能否公正地评判呢？依中国目前的国情，权力、金钱的干扰是难免的，南方科大抵御得了吗？香港科大等世界绝大多数名牌大学都是私立的，教学、科研以及管理等所有的事务都拥有自主权，而且产权明晰、学术自由、机制灵活、监管到位。作为一所公办的高校，南方科大要“向香港知名大学看齐”恐怕是一厢情愿。（盛大林）