背景：2011年国家公务员招录网上报名，截止到23日晚8点，通过审核人数突破100万人。竞争最激烈的职位是，国家能源局能源节约和科技装备司“节能与科技处主任科员及以下”职位，报考与录取比达3914:1。

　华西都市报发表张海英的文章：

　不少人都在网上打听能源局待遇问题。能源局职位何以成为争夺的“香饽饽”？值得深思。在我看来，能源局职位之所以最具“磁性”大概有三个原因：

　原因之一，与许多基层职位相比，这是国家部门提供的职位，更有优势；原因之二，能源问题事关经济安全和国家安全，发改委能源局升级为“国家局”，已经说明了一切，足见能源部门前景看好；原因之三，能源局对石油、天然气、煤炭、电力等能源行业进行监管，众所周知，这些行业可都是肥得流油的行业，能不让考生流口水吗？

　人应该是理性的，但有时是非理性的，热门职位的争夺，我以为不少人是以赌博的心态面对这一职位，是非理性的，想到能源局蹭“油水”的人更是非理性的。别忘了，随着节能减排的推进和能源矛盾的日益突出，可以想象能源局今后的工作压力有多大，难度有多高，别指望今后在这样的部门轻松受益。

　3914:1对我们而言，至少有三点提示：一是公务员招录“一热一冷”现象说明，有关部门在职位报考要求方面设计不太合理，某些职位限制太多限制太死的话，必然造成人才流向不合理。二是有关部门对热门职位缺少风险提醒(包括录取的风险提醒和这一职位的风险提醒)，导致很多考生只往好处想不往坏处想。尤其是，公务员报考热和某些职位报考热，对人才市场与经济和社会发展不是什么好事。

　随想：从反向思维着眼，越是公务员报考扎堆的职位，越说明那里的权力容易谋取私利。或者说，“肥缺”背后很可能蕴含腐败。现实同样是吊诡的。一方面，老百姓痛恨权钱交易，官商勾结；另一方面，当一些群众试图跻身体制内时，又会选择那些容易被资本巴结、具有权力寻租潜质的岗位。这也从一个侧面印证了“不是不想腐败，而是没有机会腐败”的灰色调侃。这说明，某些人对于权力不端已从痛恨，渐渐转变为“如果不能改变环境，就改变自己”的妥协、甚至是主动顺应。社会不但没有规范某些权力运作，不当的权力运作反而在“同化”某些本来持异议者，这难道不是行政改革、依法限权的悲哀？有种说法，国外一流人才去经商，而我国的一流人才往往从政。当一个社会的一流人才不愿意去创造财富，而是希望成为财富蛋糕的分配者时，有些问题已然很明显。　　　　　小蒋