据现代快报9月26日报道，南京市下关区劳动就业管理中心(下简称下关就管中心)在去年下半年进行了一次事业编制人员招聘，但这次招聘时至今日仍余音未了。除了去纪检部门反映情况外，有知情人还向快报举报说，此次招聘最终录用四人，但其中的三人都是局领导的子女。

　　记者经采访核实，该知情人士反映属实。下关就管中心录用的四人中确实有三人是领导子女。下关就管中心现在的上级主管局是下关区人力资源与社会保障局(下简称下关人保局)，在这一轮机构改革中，此局由下关区人事局和下关区劳动和社会保障局合并而成。而此事涉及的三名考生，分别是合并前的下关区人事局、下关区劳动局主要领导干部的子女。其中有两名领导干部现在任。

　　对此，下关人保局的相关负责人解释，此次招聘本身就是面向“劳动局系统内”的招聘，包括在职的无事业编制的工作人员，以及局系统职工的子女或配偶。该负责人强调，最终录用人员是根据笔试和面试后的综合得分排名，择优录取。

　　虽然主管局强调其程序的公平，但有关人士认为，这样面向系统内部的招聘本身就涉嫌违规，因为根据国家和南京市的相关规定，事业单位招聘必须面向社会公开招聘，不得设置有排他性的条件。另外，领导干部能否让子女参加自己管辖单位的用人招聘，本身就存疑。