比比谁的福利多（资料图）

连日来，关于“史上最复杂放假月”的话题还在热议，又有新的爆炸性消息在杭州流传。民间流传最广的是“某单位正式工中秋福利1.8万元，非正式工福利3000元”。

常言道：人比人，气死人。这包含了两层意思，一是承认差距是长久存在的，二是奉劝世人要善于做到心态的自我调节，凡事尽量看得开、稳得住。循着这一忠告，面对网上出现的这种晒福利传闻，我想大家最好还是姑妄听之，莫太妒之。

也算是一种约定俗成的新闻传播流程了，但凡看到这类超越平凡的福利待遇报道，网上必然很快就会发出诸如“谁的中秋福利1.8万元”这样的追问。其实，你不追问，答案早已有了。一是晒福利的人自己宣称，这是一家世界500强的石油公司；二是这家单位有着“正式工”、“非正式工”的“特色印记”。两项要素一结合，恐怕再愚笨的人，也该明白享受这一超爽中秋福利的是些什么人了。

专家就是专家，针对这种现象，马上揭示了内中缘由：那些晒福利、晒幸福的人，其实是一种炫富心态。他们在其他方面可能没有多少优越感，于是搞起了“田忌赛马”，用自己最强势的一面，拿到公众面前把玩炫耀一番。专家的解释，估计是站得住脚的。毕竟，虽然现在人们对“待遇差别”的承受容忍底线已越放越宽，也深谙“富人一月薪、穷人一年财”的现象大有存在，但中秋福利财大气粗地发上1.8万的，除了屈指可数的那些“离了它们全国早乱了”的国字号企业，可能也找不出别的几家来了。

这就难免令人感慨之余又一声叹息，1.8万的中秋福利，与其说是在“炫富”，更莫如说是在“炫垄断”。世界500强的名号固然牛，但比起包裹着“垄断金装”的特殊强者，其他的强企也只能低下头来、自叹弗如了。因为，别人的强，来自对成本效益的精细核算，而“1.8万中秋福利”的强，只须牢记一句话——若要发，众人头上刮。

对于网上晒福利的人来说，1.8万中秋福利是一种炫富和夸爽。而换个角度来看，这何尝不是一种展示分配机制的不公与不均。所以说，“独炫炫不如众炫炫”，期待不久的将来，当大家都能以不同方式“炫富”的时候，再也找不到“炫垄断”的黑色影子。（司马童）