“工作敬业，务实肯干，在干部群众中有一定威信……”“该同志平时性格内向，不善与人沟通交流，对各方面的压力心理承受能力较弱……”这是河北万全县县长王聪著在宿舍自缢后，有关方面和公安局各自作出的评价和鉴定结论。（8月27日新浪网）

正式调查结果出来前，不便对死因说三道四，但我觉得，这两份基本评价、死因鉴定结论却值得一读，也颇令人费解和困惑。

谁都不是圣人，但既然将某人推荐到重要领导岗位上，就应该对其性格、修养、能力、心理素质等进行全面的考察。这既是对这个人负责，也是对一县工作大局负责。虽说，一个精于世故的老油条当县长可能不合适，但一县之长让一个存在多种性格缺陷，不善与人沟通的人担任也很不合适。不知道为何，他却偏偏被推上了县长的岗位。

警方的死因鉴定结果与官方的基本评价存在很大的差异，这说明我们的干部推举、提拔任用机制存在不少缺陷。至少，类似于“该同志政治上强，有较深的理论修养，作风民主，善于思考，密切联系群众，我们认为，某某同志是县长一职的合适（或理想）人选”之类的格式化、千人一面式的鉴定、评价模式是应该被改进和完善的。 （李甘林）