“利润大增长，薪酬涨几何？” 近年来，金融行业高管高薪、高职务消费以及员工高收入成为社会热点，受到社会公众的质疑，始终处在舆论的风口浪尖。尽管“平均薪酬”、“高管年薪不得超过职工平均工资12倍”、“限薪令”以及“延期支付”等制度相继出台，但效果不大。如今工行赚大钱，是否会迎来另一轮“加薪潮”？抑或“加油不加薪”——多发奖金福利等油水，虽然工资没涨，但大家心照不宣，皆大欢喜？鉴此，工行在庆贺“最赚钱”之时，还应该花好钱。不知工行能否公布一下“咋花钱”？让公众看看是否严格按照与业绩考核挂钩的薪酬机制兑现，老总的职务消费和其他间接收入如何、公益性捐赠支出是多少？此乃三问。

工行利润近千亿是好事，赚钱总比赔钱强。但巨额收入应该体现公平，体现国企对提高民众财富的社会责任，民众才能打心眼里对“最赚钱”感到高兴。