新闻背景：在广州市委检查组工商联检查情况汇报会上，广州市政协副主席郭锡龄批评说，一些委员既不敢批评又不敢拿出措施，“钱是很多，但不懂议政”。广州市统战部部长孔少琼也表示，希望工商界委员“不单是挣大钱，还要有水平”。（8月24日《广州日报》）

　郭副主席等一针见血，直点部分老板委员的“穴道”，其震慑力当然不可低估。但是人们不免会生出疑问，老板委员有创造和经营企业的能耐，怎么会“不懂议政”？他们“钱是很多”，这与“不懂议政”又有什么关系，既然政协机构知道其短，为何不从源头解决？

　部分老板委员“钱是很多，但不懂议政”，这与政协委员遴选存在缺陷恐怕有关。其实在公民中遴选人员当政协委员，不是取决其是否有钱，也不取决其是否具有老板地位，而是取决于其适不适合当政协委员，愿不愿意多为参政议政承担政治责任。假如政协机构不存在功利目的，让更适合的公民当政协委员，“不懂议政”的老板当不成政协委员，就不会出现“后遗症”。

　部分老板委员““不懂议政”，与政协机关存在未尽之责恐怕也有关。人不是生而知之的，部分老板政协委员如能具备强烈政治责任心的条件，若其知识储备不足，对政协工作不够熟悉，履职能力有限，难以提出具有前瞻性、针对性、可操作性的意见建议，这完全可以通过后天改造来改变。假如政协机构加强对其学习培训，创造机会提高其参政议政能力，想必智商并不比别人低的部分老板政协委员，完全可以迅速得到改善，成为一名在业务上称职的政协委员。假如政协机构对敢于批评的老板委员多鼓励，不“报复”，老板政协委员没有后顾之忧，提批评的胆量就会大起来。

　部分老板委员“不懂议政”仍能稳当政协委员，这与政协委员没有退出机制就更有关联。政协委员能进不能出，只要没有大过错就可以当到任期届满。即使毫不尽责，甚至连一年一次的年会都不肯出席，但还是可以照当政协委员，这对其怎会产生压力？假如政协机构建立政协委员退出机制，凡不称职的政协委员一律责成其退出，不是等到换届时才解决，哪里还会有老板委员不识时务，我行我素，继续一意孤行下去的？

　钱多老板委员“不懂议政”是个伪命题，别将“钱多”与“不懂议政”对立起来，而要将对立关系变为协调关系，就需要从根本上着手解决。

　　张永琪