四川眉山东坡区对全区正科级以上干部的禁烟行为再作“新规”：凡承诺戒烟的正科级干部，如没有戒烟，那就请“戒了烟，再上班！”

想笑又笑不出来。好像看到了幼儿园里的某个镜头，阿姨警告调皮的小孩，“你再不听话，就不给你吃饭了”。堂堂区级机关，为禁烟居然把全区正科级以上干部也当孩子来管。更不一般的是，这样的“禁烟新招”还以政府红头文件下发，区委领导作“指示”，动员大家开展多项内容的自查。

我搞不明白，如此兴师动众的禁烟运动，怎么还标榜是“全区正科级干部主动作出的承诺”，而且自6月1日开始，要在“一个月内完全戒烟”。怎么越听越像“大跃进”的腔调？既然都“主动”承诺了，怎么还需要一系列强制措施？看来，这个“月内完全戒烟”的宏大目标，要真正实现也是比较难的。

不知纳税大户的烟草行业对此事作何感想？也许，他们会一笑了之。就像各家烟厂生产的香烟包装盒上统一印着两行“提醒”一样：“吸烟有害健康/尽早戒烟有益健康”，权当“小和尚念经，有口无心”，也并没有因为多了这两行字而销量锐减，烟草行业照样一如既往地坐全国纳税大户的交椅。

不过，人家东坡区才不管你是不是什么纳税大户，他们只管用权力说话：你戒不戒烟，不戒就别来上班！这能吓得倒堂堂正科级以上的干部？我想，他们不是小孩子的智力，想要应对这码子“禁令”可谓小菜一碟，办法多得去。因此，我情愿当“戒了烟再上班”是个冷笑话。

当然，倡导公务员戒烟无可厚非，尤其在“两公”场所禁止抽烟，是每个烟民应该遵守的。但是以戒烟的行政命令来要挟劳动者的劳动权利，这不免就成了法盲行为。显然，“戒了烟再上班”的规定已经涉嫌侵权，也从一个侧面反映一些地方总不能免“以权代法”之俗。

其实机关单位可以学学卫生部5月起实施的控烟做法：对主动戒烟并成功戒烟一年的职工给予奖励500元；对举报他人在办公大楼内吸烟的，经查实给予奖励100元；如职工在办公大楼内吸烟或摆放烟缸烟具，发现1次通报批评，发现3次建议取消当年评选优秀公务员资格。这种以奖励机制入手、奖罚并举的控烟方法比较人性化，相信能让众人接受。

吸烟本不犯法，法律也没有规定公民禁止吸烟。只是吸烟者不能在公共场所以及其他禁止烟火的场所吸烟。当然，控烟（准确地说非“禁烟”）活动的初衷都是好的，只是希望少出点粗暴甚至违法的招数，也希望“戒了烟再上班”不会成为新流行语。□王国荣