职场女性（资料图）

随气温一再飙升，女同事穿得越发清凉起来。昨日上午，重庆渝中区29岁的张青松和女同事一起讨论文案，两人刚坐到一起，张青松就浑身骚动不安起来。女同事穿着一件低胸吊带短裙，其伏案时，胸前的“春光一片”他一抬头就一览无遗。虽说不是故意看，但他心里仍有正在偷窥的罪恶感，他感觉自己不被尊重，被性骚扰了。（ 8月5日《重庆晚报》）

炎炎夏季，烈日炙烤，为清凉一夏，办公室女士们都努力和前卫靠拢，纷纷穿起吊带装、低胸装和露背装。可真没想到，这女同事凉快了，男士们却燥热了。有网友就和张青松一样表示，办公室里女同事，请保守点吧，你们穿着那么少就是暗示“请骚扰”，而我们并不愿意“被色狼”啊！女同事着装前卫，真的就是不尊重男同事，就是性骚扰吗？

从定义看，以性欲为出发点的骚扰，以带性暗示的言语或动作针对被骚扰对象，引起对方的不悦感，妨碍受害者行为自由并引发受害者抗拒反应才叫性骚扰。女同事夏季在办公室穿着少，并太符合主动对男同事的“勾引”，而男同事大多的不爽，只因自己定力不足主动浮想联翩，和柳下惠比，显得太稚嫩了——春秋事鲁国的柳下惠将受冻的女子裹于怀中，没有发生非礼行为，因此成就了“坐怀不乱”的美谈。可以说，那些因暴露而导致的意外，不能将靶子打在美女身上——如今年7月17日，山东烟台市一辆摩托车与一辆公交车相撞，经警方调查，是摩托车司机被路边一着装暴露的女子吸引，驾车时走了神所致。

鲁迅先生曾说“不惮以最坏的恶意来推测”，在女同事着装前卫问题上，男同事也应当别“以最坏的恶意来推测”。在沈阳，就有公司严重揣测了一回——今年7月28日，沈阳的这家公司贴出告示，禁止女员工穿过于花俏、另类的服装；不得穿吊带装、露肩、露背、露脐的服装、低腰、低胸、透明或网状的服装及超短裙、裤等，一旦有人违反，将被罚款50元。禁止女士着装暴露，初衷是为了不影响工作，但将其作为一条规定来通过罚款严厉执行，这已不是将性骚扰掐死在萌芽状态的问题了，而涉及到是否侵犯了女性“穿衣权”？这企业的自行规定是不是一条“霸王条款”？对女员工动之以情晓之以理，是不是更好？