近日，有市民反映，山东省青州市出台了一项新规定。该规定要求，自规定下发后，青州市属机关事业单位要取消周六休息。这项规定引发部分公务员的不满，青州官方称，出台这项措施的初衷是为了方便群众办事。

　　（8月6日 《山东商报》）

　客观来讲，休假权本是公民应享有的基本权利，公务员当然也在这休假权利之列。因此，举报者的疑问也算是切中了要害：“国家规定双休，为何政府就能把这一规定更改？在这件事情上，究竟是权大还是法大？”

　这句话问得其实很有点意思。曾记得，也就在几年前，国内一些地方政府也纷纷出台了一项有关公务员休假的制度，只不过彼时的政策与此时恰好相反——不是取消周末休假，而是“强制”公务员带薪休假。据称，这是希望改善公务员身体的亚健康状况，最终则是为提高政府部门的工作效率。一个取消休假，一个强制休假，两者路径貌似南辕北辙，最终目标指向却都殊途同归——为了更好地服务民众，方便群众办事。只不过在“强制休假”引发耗费国家公帑质疑的彼时，为何却没有一个公务员站出来质疑“权大于法”呢？

　面对以权谋福利的“权大于法”欣然受之，面对以权伤权的“权大于法”却义愤之至，这是典型的双重标准。当然，这话固然得两说。毕竟，仅放置在公务员休假权受损的语境下，当地政府针对市属机关事业单位施行“取消星期六休假”的制度，也确有越界之嫌。但既然出台此项措施的初衷是为了方便群众办事，且周六必须上班的部门，都集中在当地的行政审批中心，那里是服务群众的窗口，你也不能说，人家就是损伤公务员休假权利的作秀。毕竟，在这件事上，当地老百姓是直接的受益者，每周能多出一天的时间到行政窗口办事，其中的方便也是不言自明。

　这么说，倒不是说公务员一定要牺牲自身的休假权，才能完成服务民众的宗旨。比如有人就提到，与其取消周六休息，不如改变人浮于事。做一天和尚撞一天钟，行政效率低下的毛病是应该改，这是方便群众办事的前提，但在休假这件事儿上，也不一定非要争个到底该休还是不该休的你死我活。

　服务民众的方式有很多种，提高行政效率是其中一种，但为了彻底方便民众，双休日设立行政服务窗口那也是件实实在在的大好事。取消周六休假固然损伤了公务员的休假权，但在保证每周双休的前提下，轮班调休则不至于。在这件事上，公务员们需要牺牲的不是自己的休假权，顶多也就是是否周末休息的利益。

　　李妍