为什么当了官就不能当百姓？遇到了精简，就要分流到平级的地方去？就可以提前退休？这是中国干部人事制度 的瓶颈，是人事体制的癌症所在！你看，美国的总统任期满期了，不是照样从哪里来到哪里去吗？韩国的总统如换刀把一样的，也没有享受什么“国家级”待遇呀？！如果不学学外国人，真正实现亦官亦民，中国的官职精简难度会越来越大，总有一天会没有这么多的椅子让官员们坐！

提前退休这看起来是精简整编的好办法，但是，它只是不负责任的蠢笨办法。将官场的矛盾激化推向了全社会。殊不知，一大批提前退休的干部，会真的退休吗？不会，他们精力充沛，他们关系广大，是民营企业早已瞄准的可用“人才”，请他们出山，担任什么顾问，担任什么总裁，担任什么会长，是顶好的人才！于是乎，他们又可以往党政机关跑，给人跑关系打通门路，俨然一个官吏。这样的提前退休叫做退休么？

提前退休的现象已经遍布各行各业，就是一所几个人的学校，也兴起了，如校长男性54岁，女性52岁 就必须提前退休。提前退休，原工资、福利一分不少，到民办学校去担任新的领导职务，又是一份可观的报酬。这个“提前退休”对于当官的来说，何乐不为？可叹的是，如此提前退休，国家经济负担并没减轻，廉政建设也无推动作用。反而让社会就业机会被提前退休的挤占了，年轻一代就业机会减少了 ，下岗工人就业问题更加严峻了。