不妨让我们仔细解读一下北京市这个“标本”：从数据来看，收入分配不公平的状况，并没有随着经济社会的快速发展而得到有效缓解，反而呈现逐步扩大的趋势。考虑到房价、物价水平不断提升的客观因素，实际上收入差距拉大的情况要比数据更为严重。如此残酷的数据，其实是对近期甚嚣尘上的涨薪会影响到中国在国际竞争中的比较优势或者说会影响到企业的生存发展最有力的回应和反驳。

从这一组数据我们可以看出，即便近年来北京市一直都在上调最低工资标准，与平均工资的增速也还有相当的距离，而且如果按照国际上通行的最低工资应当占平均工资的40%-60%来衡量，这样的变化趋势，更说明了最低工资的提高并不会影响到我们的竞争优势。这道理很简单，优势从来都是在比较中产生的，既然最低工资的比较优势一直在下降，它又怎么能影响到经济发展的比较优势呢？

说到比较优势，不得不澄清一个误解，就是说为工人涨工资提高劳动力成本，就会影响到我们经济发展的比较优势。其实，奥妙之处就在于“比较”：既要横向地和竞争对手比，也要纵向地和自己比。虽然绝对值的提高，从横向比较上看似乎丧失了优势，但从纵向比较看，只要劳动生产率的提高速度高于劳动力成本的上升速度，比较优势不仅没有消失，反倒有进一步扩大的趋向。