观点PK：带动收入增长先给公务员涨工资？

近日，人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长苏海南在接受媒体专访时表示，我国收入分配方案今年内应该会出台，中国现在基本具备实施“国民收入倍增计划”的条件，工资可年均增长15％以上。苏海南在透露这一喜讯时又话锋一转，“但是要讲清楚，具体落实的时候，不是人人收入都翻一番。”那么，是哪些群体的收入能率先垂范？中国社会科学院财贸所研究员杨志勇作了注解，政府的作用在于率先增加公务员工资，并带动企业等社会阶层向政府部门看齐。

此说引来一片争议，王强先生直指这是恶化社会公平、扩大贫富差距的痴人说梦。笔者第一时间也是嗤之以鼻，条件反射般以为又是“何不食糜肉”一类的专家雷语。正气得辗转反侧之际忽恍然大悟，先生所言，当是切合实情的肺腑之言，跟茅于轼先生“替富人说话，帮穷人办事”的良苦用心一脉相承啊。因为先让州官放火，百姓才可点灯，只有先让公务员加薪，才有百姓涨工资的份儿。

且看，陕西神木免费医疗实行一年后，县委书记郭宝成接受记者采访时称这一举措让政府大赚，“花了1．5个亿，把老百姓看病的问题解决了。”在谈到成功之道时，郭宝成介绍，干部的医疗保障几乎保持了原来的水平，而职工和农民的保障水平都与干部同一个水平上了。“神木医改谁吃亏了？”“公务员没吃亏，占了点小便宜，农民占了大便宜。”有些医生现在明显收入增加了。

神木医改的成功，是建立在谁都没有吃亏的现实之上的，皆大欢喜方有普天同庆啊。民政部福利和慈善事业促进司司长王振耀说得更透彻，外界总有“深层次的改革需要触动既得利益”的说法，吓退了一部分人，但从神木医改来看，并不是以削弱既得利益为抓手，而恰恰是放大既得利益，改革每深入一步，老百姓和官员得实惠一步，这是需要大家重新思考的地方。

这话真是高屋建瓴，一针见血。多年以来，看病贵、住房难、上学难等三大问题一直解决不好，包括拆迁征地引发的社会问题此起彼伏，也不见改变，症结何在？根子都在于“深层次的改革需要触动既得利益”的说法吓人呐！与虎谋皮，难度何其之大，学会与狼共舞，共存共荣才是妥协之道。所以，从神木的经验我们不难看出，要让我们的收入有所增加，惟有公务员的收入先倍增，这叫“放大既得利益”，官员得实惠一大步，百姓方可得实惠一小步。不先交足官员的，剩下的哪能归自己。

君不见，各地的经适房小区，陕西眉县也好，山西忻州也好，哪一个不是公务员先占先住，医改如此，住房如此，车改也是如此。不让公务员一个月拿大几千块的车改补贴，车改就流产给你看。个别地方招生也是只招干部子弟，招干也是公务员子女内定，此类新闻屡屡见诸报端，皆说明公务员优先的客观现实是胳膊扭不过大腿，惟有识时务者为俊杰。此次收入倍增，公务员自是当仁不让，舍我其谁。要不然，手握政策制定大权的公务员阶层不能近水楼台先得月，后果可想而知。公务员一薪不加，何以加天下？

再说了，企事业单位的工资参照公务员，这也是中国特色。让公务员先做加薪的示范，就乐观其成吧。人家吃上肉了，我们也可以吃点青菜吧。（余人月 原题：让公务员收入率先倍增并非冷笑话）